人力资源职能外包相关论文
随着互联网金融以及外资银行的不断发展,我国商业银行面临的竞争日益激励.近年来,越来越多的商业银行选择将人力资源职能活动进行......
技术发展日新月异、知识更新瞬息万变,使得中小企业之间的竞争变成了速度和时间的竞争.为此,许多中小企业把自身的薄弱环节或非核......
外包日渐成为人力资源管理领域最重要的趋势之一,作为企业和管理者,选择外包的理性考虑包括财务成本的缩减、核心战略问题的聚焦、......
自20世纪90年代以来,人力资源职能外包在全球范围内得到迅速发展,相应地成为了研究的关注点。本研究在对相关文献梳理的基础上,将......
伴随着改革开放、外资企业逐渐增多,HR外包的概念和理念也随之进入中国,并以惊人的速度发展。在企业探索运用HR外包的过程中, 遇到......
按照价值链各环节的作用,企业的业务活动可分为核心业务和非核心业务。核心业务是指能为企业提供最大价值的活动。随着市场竞争的加......
随着市场竞争的激烈化和国际化.越来越多的公司认识到,企业间的竞争.从对自然资源的竞争、资金的竞争,到产品(技术资源)的竞争,竞争已趋于......
在竞争激烈的现代商品经济社会中,人力资源市场瞬息万变.人力资源外包的出现拓展了人力资源管理的内涵,企业通过获得专业化的人力......

