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进入知识经济时代，企业的经济资源范畴得到了全面扩展，特别是在知识载体方面，出现了较为明显的变化。其中，人力资源工作在发展进程中，逐......
摘 要：在进入21世纪以后，知识经济成为社会发展的主题。人在社会经济活动中发挥的作用愈发重要。人力资源作为企业“创造价值的源泉......
股权激励就是将股权作为激励企业人才的福利,进一步促进企业的长久发展,也是企业为了留住人才而采取的一种长期激励机制,当前很多......
知识经济的到来拓宽了企业经济资源的范围,知识的载体——人力资源成为企业超额利润的最直接创造者,知识资本超越物质资本,比物质......
