人才战略管理相关论文
本文通过分析我国中小企业人才管理中的现状，指出了我国中小企业人力资源管理中普遍存在的问题。最后提出了针对我国中小企业人力资......
企业人才,是企业所有财富中最宝贵、最有决定意义的资源。现代企业管理说到底,就是掌握现代管理科学知识和现代科学技术知识的人才......
人类社会的发展经历了四个经济时代，即石器时代、农业经济时代、工业经济时代与知识经济时代。不同的时代其主要财富及人们创造财富......
基于人才战略管理理论,通过对21家企业的174名中层以上管理者进行调研,实证分析行为能力培训对人才战略管理的影响及其作用机理。......
目前,我国中小企业的战略管理尚处在起步状态,并未在企业中发挥应有的作用,因而有必要加强其战略管理,增强企业竞争力,将企业做大......
自从2000年11月，中共十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》提出“要把培养、吸引和用......
管理的基本命题是把合适的人放在适合的岗位上做正确的事,即实现“人”与“事”的能级匹配,使人尽其才,才尽其用。人本管理就是一......
核心人才是组织核心能力的重要要素与体现,核心人才的流失已引起我国人才战略管理研究者和人力资源管理界的高度关注。对我国核心......
<正>人才战略管理是现代企业战略管理中的一项重要内容.人才战略管理的职能就是对企业的人员进行恰当而有效的选择、考核和培养,其......
核心人才的流失已成为我国人才强国战略、人才结构与产业结构互动和人力资源管理面对的最大挑战之一。不开放就赶不上发达国家,一......
建设创新型国家实质是培养开发创新人才队伍,全面建设小康社会的关键动力在于人才优势的发挥,这都需要掌握人才结构调整的规律并通......
在知识经济时代,人的知识、智力和创新能力将成为知识经济社会发展的主要源泉、动力和目的。人才资源能力建设是能本管理思想在人......
