人才流动管理相关论文
摘 要：本文通过对我国人口构成，劳动力资源和受教育状况，企业人才来源渠道、结构状况及人才流动管理现状分析，揭示了我国在人才测评、......
人才流动问题越来越引起社会的重视。然而,由于人才流动本身具有的多因、多维以及动态等特点,对人才流动状况的调查往往难以取得令......
我国社会主义经济的特征之一就是实施法制建设,而我国职业篮球在实行市场化时也应该顺应这一发展趋势,要加快职业篮球发展的步伐,......
商业秘密既是知识产权的组成部分，也是企业最重要的无形资产，能够给企业带来可观的经济效益，同时也有助于企业在激烈的竞争中赢得主动......
企业对于列入商业秘密的技术信息和经营信息,应当采取必要的保密措施,并将保密意识贯穿于企业的供应、生产、销售以及经营、管理的......
由于目前我国市场经济的法制化尚待健全,泄露商业秘密的事件时有发生.有些职员在跳槽时常常带走属于原企业的技术秘密和经营秘密,......
科学技术是第一生产力,高科技产业是知识和技术密集型产业。随着知识经济的到来,高科技产业和人才队伍的壮大,对于一个国家乃至一......
长三角地区是我国经济发展较快的地区,聚集了较多的高科技人才。随着知识经济的到来,与之相应的人才结构也预示着高科技人才流动的......
<正> 《贵州省人才流动管理暂行规定》已经省人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。贵州省人才流动管理暂行规定第一亲为了适应......
知识经济时代,人才是创造企业价值的第一要素,面对环境的动态性、竞争的激烈性,身处战略转型的企业人才背负了巨大的工作压力。人......
