企业可持续成长相关论文
【摘要】 当今时代，企业文化对于企业发展的意义越来越为人们所认识。本文首先从企业文化的定义、内涵、特点等方面认识企业文化；接......
金融危机过后中,中国无论大企业,还是中小企业,都在反思:我的企业为什么抗风险能力这么差?新经济周期,有人也称为二次黄金期,即将......
企业可持续成长不仅是企业自身发展的需要,也是实现和保证社会不断发展的责任。企业特别是大企业的破产、倒闭给社会带来巨大的财......
如何成功跨越15万元的价格“天花板”?如何缩小与国际品牌的价格15%～30%的屏障区?品牌,对中国车企都是一个绕不过去的难题,也是目前......
由中国人民大学李占祥教授主编的一书,已于2000年5月由经济管理出版社出版.该书是我国第一部以企业生命为研究对象、以企业可持续......
在复杂的动态经营环境中,企业应立足于其远见和资源,灵活选择技术创新成长战略、规模经济成长战略和动态联盟成长战略,构建适应动......
企业寿命过短,死亡率过高,越来越为人们所关注.事实表明,许多企业失败,是源于把企业只做为赚钱的机器,认为追求利润最大化是其唯一......
当今社会已经进入企业公民时代。本文从阐述企业公民的内涵入手，借鉴企业可持续成长的四纬度模型，对企业公民与可持续成长之间的关系......
企业可持续发辰作为一种发展目标和战略思想,对企业财务战略管理具有重要意义.企业可持续成长分为销售可持续成长和盈利可持续成长......
企业投资行为一直是经济理论和财务金融理论以及实业界关注的问题，尤其在现代全球资源制约下的中小企业的可持续成长，需要持续的资产......
目前我国信息管理的发展正处在第三个阶段--信息资源管理阶段,如何引导企业管理好现有的信息资源,对于促进企业持续成长具有重要的......
私营企业和银行应更积极投资的范畴正是人力资源、程序体制改革及系统优化。具备优良的企业管治常规及实现企业可持续成长所需要的......
目前,学术界在董事会行为合法性对于企业绩效的影响领域研究不在少数,但是企业的长足发展除了关注企业绩效以外,更应该着眼于企业......
从我国的民营企业的发展轨迹来看，大多是暴起暴跌，辉煌短暂。国内最新研究成果表明，中国企业平均寿命只有6．5—7岁，而民营企业只有2．9岁......
环境识别力维度、资源整合力维度、管理控制力维度和持续创新力维度构成企业战略转型能力的四力维度结构。企业战略转型能力具有自......
本文以企业可持续成长能力为评价目标层,以产业力、技术力、制度力和市场权力为评价准则层,设计一套反映企业可持续成长能力的评价......
目前学术界关于"企业可持续成长"概念在理解上比较混乱,阻碍了企业可持续成长理论的进一步研究。深入探讨"企业可持续成长"概念的......
可持续成长问题一直是企业研究关注的焦点之一。本文从经济学和管理学两个学科角度对古典经济学以来国外关于企业可持续成长问题的......
由于企业经营环境的快速变化,当前企业的可持续成长问题已成为企业经营管理中比管理效率的提升更难解决的难题。根据对企业可持续......
企业各种成长理论从不同视角对企业持续成长的机制进行了解释,但企业持续成长的动因至今存在争论,没有统一的结论,其成长机理也并......
本文从经济学和管理学两个学科角度对古典经济学以来关于企业可持续成长问题的代表性观点和理论进行了系统梳理,总结出国外企业可......
创新是一个知识、经济与社会等多种因素交互作用的复杂动力过程。通过持续的市场创新、技术创新及管理创新以及其间的协同,企业可......
董事会行为合法性是指董事会的行为遵循国家的法律法规、社会规范和文化认知的要求,并获得相关利益相关者的认同,行为合规、行动有......
产业力纬度、技术力纬度、制度力纬度以及市场权力纬度构成企业可持续成长的4力纬度结构。企业系统是人工复杂系统,具有耗散结构特......
创新平台是由创新网络、知识库、技术基础设施等组成的核心层与由学习型组织及创新型文化等组成的支撑层所构成的创新管理系统，实现......
在动态变化的市场环境中,动态能力被认为是企业可持续成长的能力基础。但是,动态能力对企业可持续成长作用机理还在探讨之中。本文......
本文从论述结构成本开始,详细分析了企业结构成本优化是企业可持续发展的途径。探讨了结构成本的涵义、原理,给予企业可持续成长以......
本文以企业生命有机体为研究对象,吸收现代自组织理论、企业生命学、企业生态学、可持续发展理论、灰色系统理论等学科知识和研究......
本文以微软成功的企业生态系统研究为基础,构建了微软企业生态系统,解析了企业生态系统构成,分析了企业生态系统对企业可持续成长......
通过价值创新战略与传统竞争战略在定位、经济特征和管理等方面的比较分析 ,表明价值创新战略是企业适应知识经济发展要求的可持续......
快速变化的外部环境使企业可持续成长问题成为管理学界研究的热点和难点。在前人研究的基础上,对企业可持续成长的前因条件、所需......
企业引入外籍董事的目的是为了提高董事会决策水平和规范董事会行为,从而获得利益相关者认可、提高组织合法性,最终实现可持续成长......
在当今快速变化的市场环境下，企业如何实现可持续成长已成为理论界和实际管理工作者迫切需要回答的问题。传统的资源基础理论和核心......
