企业组织创新相关论文
[摘要]依据CNKI中经济和管理学数据库,采用可视化文献计量分析方法,分析国内信息技术与经济关系研究文献发表的特点,并应用共引词......
一、企业在开展创新工作方面存在的现状 （一）创新考核方式固化 一些大中型企业开展了创新工作，但创新工作带来的效果却不太理想......
对于企业组织而言20 世纪末的环境可以说是风云变幻，尤其是金融风暴和兼并浪潮大有席卷全球之势，市场环境瞬息万变，新的管理思想、观......
知识经济时代,作为社会生产最重要的要素,知识促使企业组织以一种新的轨迹发展,企业组织创新也倍受关注。在理论界,企业组织创新成......
在科学技术突飞猛进的经济时代,企业的组织创新有其存在的重要价值。企业不进行相应的组织创新,就将面临难以生存发展的困境。进行......
改革开放后，民营企业获得了前所未有的发展，已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业的发展，对于满足人们多样化的需求，增加......
中国民营企业已经有20多年的历史,其间经历了80年代末90年代初的快速发展时期.但自九十年代中期开始,随着政府政策的调整以及亚洲......
面对新时期日益变化的市场竞争,传统企业经营管理将面临全方位的冲击和挑战,企业必须以发展的眼光和战略思维,不断加强管理创新,走......
网络是各种行为主体之间在交换资源、传递资源活动过程中发生联系而建立的各种关系的总和.网络化则是指构建网络这种组织结构的动......
知识经济社会的到来，不仅改变了企业经营活动的外部环境，而且知识取代了资本成为企业最重要的生产要素，而传统的层级组织结构已经不能......
企业的成长历程是企业组织不断演进和优化的过程，企业组织创新是重要的优化手段，是克服企业成长危机、推动企业可持续发展和延长企业......
文章通过对我国企业组织现状的分析,较系统地阐述了知识经济时代企业组织创新的内容主要包括职能结构、组织体制、组织机构、管理......
一、新经济形势下的动态竞争环境近20年来,球经济迅速发展,企业的环境发生了很大的变化,的市场竞争环境是以信息技术为基础,联网经......
企业改制是对人的思想、观念、利益和行为方式的一次大触动、大调整,无疑要引发大量思想、情绪等方面的矛盾问题。在当代信息社会,......
在企业组织资本内容的研究中，企业文化的作用和影响越来越受到研究者的重视。企业组织资本中具有的文化因子对组织资本的形成和存量......
借鉴复杂适应系统理论中涌现机理的研究成果，对企业系统组织创新的受限生成过程和高层次涌现的机理进行了研究。在此基础上，对基于复......
文章从组织创新的特点及分类入手,通过对企业组织创新内涵的分析,提出了企业组织创新的三大功能,即对企业市场地位的保障功能、企......
现阶段是企业走向市场的关键时期。企业目前面临的问题很多，诸如缺乏活力，效率低下等，这些单纯依靠政府扶持和政策解困是无济于事的，必......
一、组织创新与企业成长关系的理论基础在超竞争网络环境下，社会组织作为每个结点，更加注重的是参与、共享、合作、柔性、信任和学习......
传统产业高技术化是知识经济时代发展的必然要求,也是经济结构优化升级的重要内容.美、日、欧等世界主要工业国家在这方面积累了许......
现代信息技术的快速发展及其在管理领域的广泛运用，一方面使组织环境呈现出复杂多变的趋势，另一方面又为组织对付这种局面提供了相应......
在中国崛起过程中,沿海地区民营科技企业的成长已经形成中国社会经济长足发展的领跑者现象.沿海地区崛起过程中民营科技企业发展的......
本文从新农村建设的背景出发，提出区域农村工业创新的必要性，并根据相关经济学理论包括我国农村工业企业组织存在的问题和制约因素，提......
国家信息中心乌家培教授在《未来管理的五大趋势》一文中指出,信息革命将继续引发管理及管理科学的变革,使企业管理在功能、组织、......
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一、企业组织创新驱力要素回顾与审视驱力源于需要,促使企业组织创新需要主要是追求规模经济,追求剩余权力和节省组织费用.1.规模......
企业组织创新是一种风险行为.哈佛商学院曾对93个大型组织创新活动进行研究,发现有74%的组织创新遇到意想不到的困难,致使组织创新......
由于组织创新风险具有复杂性、多样性、系统性等特征，导致企业组织创新失败率很高。因此，迫切需要依据企业组织创新特征进行风险研究......
目前,发达国家信息产业年增长率比传统产业高出2—4倍,在国民生产总值中的比重达40%-60%。全球信息产品和服务贸易预计2000年将接......
期刊
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"团队"是当前发达国家企业界普遍采用的高效组织模式:"团队精神"则体现了后工业化时期和民主时代的管理理念.但对它们的研究和运用......
一个企业要想生存,发展,取得成就,就必须依据企业内外部环境的变化而适时调整其目标与结构,企业组织不能是僵化的;因此,适时、有效......
在当今这个环境剧烈变动、充满不确定性的时代,企业凭藉产品创新、工艺创新仅能获得暂时的竞争优势,唯有实现企业组织的整体创新方......
<正>企业文化是推动企业组织变革的驱动力,任何一个组织都有文化,无论这种文化是健康的,还是病态的,都真实地渗透在组织的成长环境......
<正> 企业竞争力是由技术创新能力、市场拓展能力、人力资源开发能力、资本运营能力、风险抗御能力等等若干能力有机结合而构成的......
本文在对万宝电器集团、熊猫电子集团、华晶电子集团和长城计算机集团进行多年案例追踪研究的基础上,对企业组织创新问题进行了分......
虚拟企业是以互联网、内部网以及电子商务为背景进行实时在线的财务管理活动。虚拟企业作为企业组织创新的一种形式,开始在全球范......
<正>企业管理创新是当今企业转型升级、提质增效,增强企业核心竞争力,实现持续发展的原动力和决定性因素。在经济发展新常态形势下......
