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面试,都试什么 1.仪表风度。这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、老师、公关人员、企业经理人......
全球化、信息化以及市场需求的多样性与多变性，使得企业之间的竞争日益激烈。目前，越来越多的研究和实践表明，企业要想获取竞争优势必......
一、企业资本经营的动机企业首先是投资者既股东的企业,是股东资本的载体,股东的利益是企业至高无上的利益,股东的追求是企业一切......
本文分析了传统企业人事制度在企业经营管理者选拔任用中存在的一些问题,论述了加大企业人事制度改革,建设高素质经营管理队伍的基......
一、加强经理人制度建设推进国有企业经理人员的市场化，无疑是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求。构建经理人市场运作......
“五一”国际劳动节过后，曾经最热的词汇“工人阶级”再次在耳旁回响。然而，与中国社会在改革开放中经历的社会转型和体制转轨相伴生......
通过对组织文化及企业组织文化传播概念的内涵和外延的剖析,说明了企业组织文化传播对企业组织及企业经理人员的重要意义,并通过分......
随着信息经济学、新制度经济学的发展，契约理论也得到了快速的发展，在经济学许多领域都得到了应用。激励契约是指委托人采用激励机制......
一、激励与约束:企业不可回避的管理命题以所有权和经营权的分离为基本特征的现代企业制度,使企业的所有者(通称为股东)不必直接参......
<正> 一、企业财务激励—约束机制形成的理论基础——现代企业理论企业财务活动及其管理是在一定的企业制度背景下展开的,对企业财......
<正>"建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用。"这不仅仅是用词的变化,而是体现了我们党实事求是、与时俱进的思想路线,体现了对......
一个企业从提出构想到创办、发展和成熟都要经历类似于人的生命周期.经济学家通常将企业的成长分为四个阶段:种子期、创立期、扩展......
一、国有企业效益分析国有企业在世界各个国家都有，最早的国有企业并不存在于社会主义国家，而是存在于西方市场经济国家，不过，国有企业......
业绩评价、考核是现代企业治理的重要内容。为更加准确、客观地评价和考核国有企业负责人的经营业绩,2006年12月30日,国务院国有......
<正> 成功的市场营销战略不能仅凭主观的猜测,那么如何才能在评估市场机会及制定相应的营销战略时使主观成份减至最小?通常人们采......
现代企业制度的内涵与国有企业改革方向林毅夫蔡李周（北大中国经济研究中心）（中国社科院人口所）（中国社科院农发所在发达的市场经济......
<正> 会计信息失真是一个很普遍的现象,除客观存在的规制不健全之外,财务欺诈、造假行为似有愈演愈烈之势。公司治理失调是目前又......
<正> 企业所报告的会计信息与企业内外部利益集团的利益密切相关。企业内部职工据之确定所领取的奖金福利份额,经理人员据之确定可......
一、企业的融资决策与资本结构企业的融资决策包括内源融资与外源融资间的选择和不同外源融资来源间的选择。所谓内源融资就是现存......
