持续稳定发展是企业成长过程中的核心问题,优秀的企业除了卓越的管理团队、自我不断革新的内部管理流程外,一整套基于战略的全绩效......

<正>利润中心是企业的基本特征,利润是剩余价值的转化形式之一,是劳动者为社会劳动所创造的价值所在。利润中心是既考核成本,又考......

利润中心(Profit Center)也称为事业部(Business Division)，或策略性事业单位，通常是指一个企业内部存在两个以上可以独立计算盈亏的......

一、前言改革开放以来,社会经济体制逐渐从过去的计划经济体制向市场经济体制转变,现代医院间的竞争日益加剧。医院想要在市场竞争......

贯彻岗位责任制的首要任务,是根据系统工程的原理,划分责任层次,使每个科室班组和个人,明确自己所负的责任、拥有的权限和所在科室......

目的：通过对科室主任进行可控边际贡献的考核提高其控制成本的意识，提升资源的利用效率，更进一步实现医院各项目标。方法以某医院X科......