团队稳定性相关论文
以2013年-2020年创业板公司为研究样本，考察高管团队稳定性对内部控制质量的影响，进而研究其对企业绩效产生的影响。结果表明：高管团......
在国家创新驱动发展战略的推动下,我国已经形成创新创业的价值导向和文化氛围。创业活动是推动经济增长、增加就业的重要力量,创业......
随着知识化经济的到来，影响社会经济发展的战略资源已经由金融资本转变为具有新技能与创造力的人才资源。企业想要在激烈的市场竞争......
在现代公司治理中,薪酬制度一直被视为是解决委托代理问题的有效措施,因此如何有效设计薪酬激励机制,将管理者自身利益与企业利益......
目的:分析探讨在基层医院建立并开展磁性护理提升护士团队稳定性的效果.方法:于2017年4月在我院建立并开展磁性护理方案,对2017年5......
创新对于以“基业长青”为目标的家族企业意义重大。以2011-2015年中国上市家族企业作为样本,运用社会情感财富理论和企业行为理论......
对于中小企业而言,员工关系管理作为企业人力资源管理的重要课题之一,已经越来越显现出特殊意义。员工是中小企业的业务执行者和实......
以2010~2016年沪深A股上市公司为研究样本,考察高管薪酬结构对团队稳定性的影响,进而研究其对企业绩效的影响。研究结果表明:股权......
在经济高速发展的当今社会,企业之间为各自利益往往会展开激烈的斗争,高级管理人员、创新效率、高管团队稳定性成为企业核心竞争要......
随着我国经济的快速发展,房地产市场迎着改革的东风,乘着政策的红利得到空前的历史性机遇。在房地产快速发展的进程中,项目建设的......
文章以2011—2015年中国上市家族企业为样本,考察家族涉入与企业绩效的关系以及团队稳定性和冗余资源对两者关系的调节效应。研究......
管理团队在公司经营发展中发挥着至关重要的作用,肩负着制定与实施企业战略的责任。要提高企业的经营与投资效率,必须要依靠高管团......
随着知识化经济的到来,影响社会经济发展的战略资源已经由金融资本转变为具有新技能与创造力的人才资源。企业想要在激烈的市场竞......
为了深入探究高管变更给高管团队稳定性带来的影响,本文以我国2009～2013年发生高管变更的深沪A股上市公司为研究样本,实证检验了高......
在目前的经济形势之下,高新技术企业已成为众企业的中流砥柱,团队的工作形式是企业维持源源不断的生命力的重要原因,新产品开发团......
在经济高速发展的时代,企业之间的竞争也越来越激烈,人才对逐渐成为企业的重要核心竞争力,其中高级管理人员关乎企业的未来发展战......
本文以汽车厂对零部件的产品研发流程要求为基础,根据项目生命周期理论,对汽车零部件产品研发的项目周期进行了4个阶段的划分,并就......
外部市场竞争日益激烈,科学技术日新月异,知识经济的多元化使得企业运营环境的稳定性受到威胁。在这样的时代背景下,团队作为一种......
