国企青年相关论文
青年是党和人民事业发展的生力军.进一步加强对青年的思想政治教育,引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观,对于提高国企职工......
在新时期,越来越多国企意识到想要提高其自身竞争力,必须重视对人才的培养.而青年员工在企业中所占比重在逐渐提高,只有把握其思想......
青年人才是国有企业科学技术发展创新的主干群体.本文以国有企业青年人才为研究对象,分析了国企青年的高学历化、国际化等群体特征......
国企思想政治工作是国企管理工作的重要组成部分,对于国企的发展壮大具有至关重要的意义.做好国企思想政治工作,有利于为企业改革......
国企思想政治工作应该注重对青年职工的关注,在新时期时代特征下,通过社会主义特色理论,以灵活的方法,注重青年职工的综合素质提升......
国企中青年人才的质量是现阶段企业能够持续发展的一个重要因素,目前全球化使得全球市场竞争愈来愈激烈,国企正面临着改革与发展的......
在经济全球化、政治多元化、文化多元化的复杂环境下,青年的价值观念、思维方式、行为方式也发生了深刻变化。当下,在国企青年中也......
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市场经济环境下,员工与用人单位实现了双向选择,一方面增强了双方互相选择的主动权,同时也给双方关系的维护、企业的稳定发展造成......
进入以速度变化、结构优化、动力转换为特征的经济发展新常态以来,国有企业发展面临新的挑战。在此背景下,作为国有企业可持续发展......
本文从青年人员思想现状入手,开展主题座谈会、发放问卷调查、团青工作交流、谈心谈话等形式,全面了解和掌握共青团组织工作状况及......
