外聘教师管理相关论文
职业院校外聘教师越来越多的道德风险问题影响着职业院校的教育质量和社会效益，要求教育行政部门和职业院校完善外聘教师管理制度。......
随着我国高等教育事业的迅猛发展,高校的办学规模日益扩大,急需要大批量的优秀教师,但是只依靠学校现有的教师力量还远不能适应高......
摘要：聘请兼职教师是高职院校教师队伍壮大和补足的一个重要途径和策略，文章指出了外聘教师对促进高职院校发展的作用，分析了高职院校......
心理契约是组织成员和组织之间的一种隐性协定，本文借助心理契约理论，阐述心理契约在高校外聘教师管理中的必要性和可能性，并提出一些......
分析成人高等教育外聘教师管理中的现状和存在的问题，结合成人高等教育外聘教师管理的实际提出了在外聘教师管理工作中应注意的问题......
本研究借助信息化技术平台,开发了网络化、智能化的外聘教师管理系统,建立了外聘教师信息库,实现了信息共享,较好地解决了外聘教师......
独立学院转型期后,由于理科院校英语专业独特性,外聘教师在师资队伍构成上,仍不可或缺,但英语外聘教师呈现了质量下滑,优质教师难......
高职院校外聘教师的来源包括企业、高校等六大方面,由于其类型不同,管理诉求也不尽相同,在许多方面存在着潜在的法律风险.文章从规......
独立学院是我国高等教育大众化进程中的有生力量，是高等教育战线的新方面军。近年来，独立学院取得了长足的发展和进步，为国家的高等教......
