学习与成长相关论文
平衡记分卡(balancde score card)是由美国哈佛大学罗伯特·卡普兰教授等人创立的一套评价企业经营业绩的综合体系.我院在对药剂科......
当前，国家电网公司智能电网建设保持了又好又快的发展势头，为国家电网公司赢得在世界电力工业中的发展地位打下了良好基础。信息通信......
职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标及对一项职业和组织的......
高中新课程改革，首先就是要求数学教师认同改革的理论，参与课程改革的过程，在课程改革中不断地学习与成长，全力提高他们自身的各方面的......
通讯地址：山东省诸城市密州街道凤凰路6号 邮 编： 262234 联系电话： 13573691932 邮 箱： lyd1970918@163.com 职业教育是......
演讲时有听众问我，在职场上应该具备什么态度才正确.其实，在具备正确的态度之前，要先有正确的心态.最重要的两种心态就是求知心以及同......
人生活在群体的世界中,归依和认同群体并在其中学习与成长,是人最基本的需求.所以,小组社会工作是最自然、真实而有效的方法.但在......
将公司的使命与策略具体行动化,以创造企业竞争优势,将组织的使命和策略转换成目标与绩效进行度量.它将企业的绩效评价分为财务、......
与传统的企业绩效测评体系相比,平衡计分卡在保留财务指标的同时,引入了外部客户、内部流程以及学习与成长这三个方面的测评指标,......
罗伯特·卡普兰(Robert S.Kaplan)教授和戴维·诺顿(David P.Norton)总裁,在1992年首创的平衡计分卡,从组织的财务、顾客、内部业......
本期专题是“创意产业与设计教育”。创意产业作为一种新兴产业,已经率先在欧美一些发达国家的发展中产生了巨大的经济效益。它引......
高职院校如何有效的考核教学院系是个棘手的问题,本文根据平衡记分卡绩效管理的基本思想,阐述了高职院校基于平衡记分卡构建教学院......
从人类教育发展的历史来看，不论是东方还是西方，都一向重视情感教育，注重情感的培养。所谓情感教育，主要是指将教育影响渗透到学生的情......
在人生的道路上,20年,会使一位孩童走向青年,青年走向中年,中年走向老年。中国《公关世界》的20年,从蹒跚学步、咿呀学语,经历了学......
现行的会计基础工作考核与评价制度与会计监督是完全分离的两个工作,会计的考核与评价主要是会计人员学习与成长方面的考核与评价,......
作业是语文教与学的重要环节,是巩固已学知识并将其转化为能力,应用于实践的必要手段,是发展学生智力及整体素质的有效途径。在实......
我校是一所地处农村的纯初中校。广大教师爱岗敬业，积极奉献，能够积极参加学校组织的各项教育教学活动，职业道德素养较高，具有较强的团......
教育家苏霍姆林斯基多次指出:“教育的效果取决于学校和家庭的教育影响的一致性。”良好的家庭教育和良好的学校教育是相辅相成、......
平衡计分卡是一个对企业长期战略目标综合评价的方法。它同时也是一个从价值和战略的角度,对企业各个部门和员工的绩效评价和引导,......
教学是一件精雕细琢的“慢活儿”，学生的学习与成长也非一蹴而就之事，需要教育工作者足够的耐心。在这个“文火慢炖”的过程中，关注教......
平衡计分卡的成功之处就是将企业战略置于管理活动的中心,在企业明晰其战略目标的基础上,发展一套行之有效的业绩评价指标体系。
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在疫情和新宏观环境下,港口企业面临的隐性经营风险和管理风险在增加。在平衡计分卡的基础上,从财务、客户、审计业务流程、学习与......
摘要：网络时代的到来，悄无声息地改变了我们的学习方式和工作环境，作为网络时代下的美术老师更要学会利用网络资源，努力学习，让自己的美......
本文通过分析平衡计分卡的产生、特点及内容，阐述了平衡计分卡在设计企业的应用。在制定企业远景目标与发展战略的基础上，将经营战略......
文章从学习内容、学习方法和学习效果的评价三个方面探讨供电企业员工的学习与成长,对提高供电企业员工素质、提升工作效率有一定......
"公司战略目标能否完成取决于公司各部门及全体员工是否清楚公司的这一目标,知道自己为了目标的实现应该做什么并努力去做。这就需......
由教育部师范教育司和基础教育一司规划指导、中国教师研修网组编的《中小学班主任案例式培训教程》(共六册)由教育科学出版社出版......
<正>今天基本上所有的公司都开工了。昨天晚上在海口送一个初中同学去杭州,他是土生土长的本地人,却不顾家里人的劝说,毕业后选择......
进入新世纪以来,我国社会各方面取得了快速的发展,社会上对人才的需求越来越大,使得教育事业的发展受到了全社会的高度关注。小学......
平衡计分卡是一套将企业的战略管理和绩效管理相结合的战略绩效管理系统，分别从财务、顾客、内部经营过程和学习与成长四个维度全面......
在管理会计发展的几十年中，如何建立一个有效的业绩评价体系一直是它的主要课题之一，同时，业绩评价也是公司管理的重要部分。当今内外......
“平衡计分卡”(Balanced Scorecard)由美国著名管理学家罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿等人经过多年潜心研究而发明,该理论一......
<正>学校,本质上是学生学习和成长的一个地域空间,可以形象地称之为成长的摇篮。这里的成长,指的是身心健康(体、智、美、劳、德等......
许多教师在开展理想信念教育时,方式死板,只是采取单纯的语言教学方式,这并不能实现理想信念教育的目标。赵兴良、凌学武主编的《......
学生对自我学习与成长的满意度是学生自身对所参与和接受的教育教学活动最直接的评价和反馈,也是评估高校教育与管理的一项重要指......
业绩评价是企业管理的重要手段。本文介绍了一种新型业绩评价体系———平衡记分卡。平衡记分卡由四个方面 (财务、客户、内部经营......
<正>学而时习之,不亦说乎?有朋自远方来,不亦乐乎?人不知而不愠,不亦君子乎?——《论语·学而第一》理查德·巴赫是一位飞行员、作......
平衡计分卡被誉为20世纪最重要的管理工具和方法,对企业的战略管理具有重要影响。文章首先解读了平衡计分卡的概念及其发展历程;其......
<正>OC小组活动在我国开展整整三十年了,通过小组的质量改进和创新活动,为国家、社会和企业创建和谐、减排增效、促进经济发展做出......
