家长式领导风格相关论文
中小型民营企业已经逐渐成为我国国民经济的重要组成部分,发展潜力巨大。目前,大多数中小型民营企业的员工满意度不高,无法激发员......
领导有效性无论对行政机构的运作或是企业的经营管理都是十分重要的一个话题,近年来被越来越多的学者研究。对于酒店管理而言,领导......
在上世纪70年代,我国解放过剩农村劳动力之后,随着改革、基建大潮,农民工群体得到大力发展,从最初的寥寥无几到现如今的每年数亿人......
在体育运动中,田径项目一直都是最具有观赏性的赛事之一。中国在近几年竞技体育舞台上出现的新秀也越来越多。这其中的原因除了运......
知识是组织最有价值的战略资源,知识转移对组织效能与员工创造力有显著影响,领导风格对知识转移绩效有重要影响。随着全球一体化的......
顾客满意度是衡量企业外部效率的关键指标,越来越多的企业特别是服务型企业逐渐建立起以顾客为导向的企业文化,并把追求符合顾客需......
员工建言作为角色外组织公民行为,有助于企业规避风险、提升组织绩效与创新绩效,推动组织变革。本文探究建言行为的激励内化过程与......
关于领导风格的研究成果颇丰,既有诸多西方领导风格理论,又有本土家长式领导风格理论,还有很多新提出的研究概念,如双元领导、悖论......
探讨了服务型企业组织学习对顾客满意度的影响机制。基于服务企业2887名员工(来自389个团队)样本数据,检验了组织学习、家长式领导......
积极压力是近年来积极组织行为学中看待压力的新视角,然而,国内这方面的实证研究并不多见。本文运用简单中介效应分析的方法对来自......
在组织中,领导者是极为重要的角色,领导风格会对其员工工作绩效产生显著影响。目前,领导风格理论多是以西方价值观为基础,而蕴藏着......
在组织中,领导风格在很大程度上会影响员工的行为。虽然西方学者对领导风格理论的研究已经很久,但是这些在西方土壤之中成长起来的......
目的:研究在华人世界广泛存在的家长式领导风格对企业组织氛围的影响机制,以期为我国企业管理的理论研究与实践提供一定帮助。方法......
领导风格理论受到越来越多国内外学者的关注,家长式领导风格理论受到本土学者的认可和华人企业的重视,本文在基于学者对家长式领导......
