管理劳动相关论文
国有企业高管薪酬问题具有独特性,是引起社会普遍关注的一个重要问题。本文将现有的高管薪酬研究分为三种类型:一是市场均衡视角的......
一、管理劳动对价值的创造rn管理劳动是企业管理人员的生产性劳动和熟练劳动.企业管理人员通过自己的管理劳动把各种生产要素有机......
广义的管理几乎和人类的历史一样悠久 ,只是在有了脑体分工以后 ,管理才与生产分离开来 ,成为独立或相对独立的职能。随着生产力发......
江泽民同志在“七一”讲话中指出,新的社会阶层中的广大人员,“也是有中国特色社会主义事业的建设者”.以私营企业主为例,他们是改......
我国国有企业生产资料的全民所有制性质决定了分配方式必须坚持按劳分配.国企高管与广大普通员工一样也是社会主义劳动者,应该毫无......
随着经济的发展和知识经济时代的到来 ,创造价值的劳动不断拓展。劳动呈现出许多新的特点。创新劳动在经济发展中发挥着越来越重要......
随着科技革命特别是信息技术的迅猛发展, 使劳动形态发生了重大变化, 从而出现了科技、管理、服务劳动等新型劳动。科技、管理、服......
私营企业主的收入中虽有剥削的成份,但相当部分不属于剥削收入,其剥削的收入还有一定的"合理性".应正视当前私营业主收入中存在的......
坚持马克思劳动价值论,全面正确理解生产劳动的含义及其外延,将科学劳动、管理劳动纳入创造价值的生产劳动范畴中来,发展马克思劳......
从经营性单位量化数据回归分析入手，分析企业家团队的整体功能与团队人员个体效用、团队的单项要素与团队人员的单项要素间的构成关......
我国私营企业主的管理劳动,仍然具有二重性,一方面是为驱使和剥削劳动者而进行的监督劳动;另一方面是对共同劳动进行的管理,是一种......
我国私营企业主的管理劳动具有生产性的一面,也具有剥削性的一面.其剥削性与西方资本主义企业相比,又具有不同的特点.对于剥削的评......
对管理劳动的价值创造问题的研究,是社会主义条件下对劳动和劳动价值论作深入研究的内容之一.从马克思主义经典作家对生产劳动的两......
从管理劳动与管理劳动者的两重性出发,把管理劳动分为两类即生产经营性管理劳动和政府行政性管理劳动,具体分析了在社会主义市场经......
经理作为私营企业的管理者，同时也受私营业主的雇佣，其工资是管理劳动的价值表现。而管理劳动又属于生产性的劳动，虽然经理的工资是由......
经济全球化和知识经济时代要求我们更加重视对马克思劳动价值理论的研究，科学的认识管理劳动的价值，把按劳分配与按生产要素分配结合......
人们在深化对劳动和劳动价值论的研究和认识过程中存在着曲解马克思主义劳动和劳动价值论的几种情况:认为马克思劳动价值论中的劳......
管理劳动是复杂劳动,是创新劳动,是价值创造的主导、价值实现的保障,是要素组合的“黏合剂”。管理劳动不仅能使商品价值高效、尽......
时代的发展和生产力与生产关系的变化,对马克思劳动价值理论提出了新的挑战.本文探讨了新的历史条件下深化对劳动和劳动价值理论的......
劳动价值论不是收入分配的理论依据，收入分配的理论依据是生产资料所有权或产权理论。我们既不能依据劳动价值来说明社会主义”按劳......
【正】 劳动伦理学是以劳动活动中的道德作为研究对象的一门新兴的边缘学科。它的基本宗旨是探索当代劳动条件下经济繁荣与道德进......
马克思主义理论是创新发展的理论.在新的历史条件下,创造商品价值的生产劳动的范围应该扩展,应明确地将科技劳动、知识劳动和管理......
在深化分配制度改革中,有几个重要的理论问题值得探讨.首先,按劳分配在社会实践中出现理论和实践的矛盾,必须清除平均主义思想影响......
马克思《资本论》原著中的“劳动”实际上隐含了“管理劳动”。党的十四大以来，关于管理劳动的性质及其是否创造价值的研究有着重要......
劳动是财富生产中的关键要素,在资本主义条件下马克思对其进行了深刻的剖析,但随着经济的发展,社会的进步,初始的劳动概念很难解释......
一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动,都是光荣的.我们要高高举起劳动的旗帜.在全社会树立尊重劳动的社会风尚.在当代,由......
劳动价值论所说的"劳动"与现代经济活动中的"劳动"有很大差别,这是马克思劳动价值论受到挑战的主要原因.劳动价值论中认为不创造价......
时代的变化,使当今的劳动及其价值出现了许多不同于马克思创立劳动价值论时的新特点.在新的时代背景下,劳动价值论没有也决不会"过......
【正】 人类的活动,无论是生产活动或是社会活动,都离不开管理工作。马克思说:“凡是直接生产过程具有社会结合过程的形态,而不是......
我国现阶段私营经济主的劳动是管理劳动.管理劳动包括决策劳动、创新劳动、组织劳动和学习劳动.私营经济主的管理劳动是创造价值的......
马克思讲管理劳动是一种脑力劳动，并论证了它的无阶级性，但限于当时历史条件，他并没有深入研究管理劳动的内容、特点和作用以及企业家......
主要从深入理解原著的角度,结合我国的实际,对物质生产劳动和非物质生产劳动、剥削活动和管理劳动、国内劳动和国际劳动与创造价值......
劳动价值论中的“劳动”既包含体力劳动，也包含脑力劳动。科技人员和管理人员的劳动主要是脑力劳动。任何一种产品都是研究、应用（或......
改革与发展，是我们时代的两大主题；市场经济是我们实现改革与发展的主要运行机制和经济形式。在这种全新的社会实践中所必然要出现的......
管理劳动创造价值的作用是社会生产力发展的结果 ,也是马克思劳动价值论的重要组成部分 ,研究和回答管理劳动在价值创造中的作用更......
中国私营企业由于所有制歧视面临着严重的“融资难”困境,拓展融资渠道、提升融资能力对于私营企业的创新发展来说至关重要。改革......
随着科学技术的发展和生产社会化的提高，人类劳动出现了许多新特点。脑力劳动在价值创造中占据了主导地位，生产性劳动和非生产性劳动......
企业管理活动的性质和作用,是劳动价值论研究和创新中的重大问题.本文通过对这个问题的研究,回答当前人们正在争论的管理者是否劳......
管理劳动是复杂劳动,不仅直接参与创造价值的过程,而且能创造出更大的新价值;管理劳动是创新劳动,不仅能使商品价值高效、尽可能大......
马克思的劳动价值论必须要在坚持其基本原理的基础上得到发展.关键问题是如何认识形成贩价值的劳动.企业的经营管理是不是劳动,要......
着眼于建设有中国特色社会主义的伟大实践,按照理论创新的要求,深化对劳动和劳动价值理论的认识,是时代赋予理论工作者的重任.作者......
随着科学技术的发展和生产社会化的提高，人类劳动出现了许多新的特点。科学劳动对生产力发展贡献越来越大，管理劳动成为不可或缺的劳......
管理劳动是复杂劳动，不仅直接参与价值创造过程．而且创造出更大的价值。管理劳动是创新劳动，不仅能使商品价值高效、尽可能大的实现，而......
深化劳动价值理论的探讨，应当细化对非物质生产领域中的商业劳动、金融劳动、文化产业劳动、医疗产业劳动、体育产业劳动、技术发明......
管理劳动是生产劳动,能够创造价值,而企业家的劳动是最高级的管理劳动,同样也创造价值,从价值和使用价值的角度分析,企业家人力资......
科技劳动和管理劳动是创造价值的劳动，科技工作者和经营管理者的报酬中包括按要素分配所获得的收益，但这不等于承认要素价值论。应在......
管理劳动创造价值的作用是社会生产力发展的结果,也是马克思劳动价值论的重要组成部分,研究和回答管理劳动在价值创造中的作用更是......
