管理职业化相关论文
2006年10月28日,全国第一次物业管理师资格认定考试举行.最近,公示了首批物业管理师资格认定考试初审合格人员名单.随着物业管理师......
一、目标步骤明确,运行机制合理rn实施经理职业化培训工程的目的,是适应国有企业改革和发展的必然趋势,遵循职业经理素质提高的内......
职业化是任何一个行业走向成熟的标志,而对于我国的人力资源管理者,距离实现职业化还有一定的差距。本文简单介绍了职业化及其特征......
2002年12月1日,冬日的南昌寒风萧瑟,但在青山湖宾馆报告厅,却是春意融融.由中国基础教育职业教育信息网江西省工作站和江西省教育......
我国企业,特别是民营企业正在抓紧探索建立现代工商企业制度.在这一过程中,职业经理人市场的培育至关重要.本文通过考察分析美国职......
我国高校去行政化已成大势所趋。高校去行政化,是去除与高校发展不相协调的行政化管理模式,基本的行政管理不仅不能去掉,而且要加......
下班后的办公区里静谧无声,从张院长办公室里飘来阵阵沁人心脾的咖啡浓香,浸浴其中的张院长却愁眉紧锁地看着桌面上摆放着全院中层......
人类跨入新世纪以来,医院对护理人力资源的配置要求不仅仅满足于日常的护理工作,而是在"以患者需求"为基础上,进行人员培训,创造健......
管理职业化是现代大工业生产方式和组织运作的基本要求，而在我国高校，却长期存在者不同于管理职业化模式的另外一种模式——“双肩挑......
向中国内陆转移并没有让富士康的劳资冲突停歇。这是因为：迄今为止，富士康还没完成管理职业化转型。富士康又怎么了？虽然近年来富士康......
当前，富县农村党支部书记队伍中还存在“难专心、难胜任、难作为”等现实问题。推行农村党支部书记“职业化”，需要从这样几个方面对......
本文研究加入WTO后我国家族企业的发展问题.通过分析我国家族企业发展的现状,指出我国家族企业目前面临的最主要的问题是融资和管......
虽然我国公立医院管理人员职业化之路走了十余年,但仍没有得到足够的重视,选拔模式不科学,卫生管理系列职称的缺失和管理工作难以......
人们对新事物的认识往往需要一个漫长的过程,从物业管理作为一个行业出现在中国大地上,二十几年的时间,对于行业发展而言,才是刚刚......
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医院应加紧实施符合国情的管理人才战略.要认识医院管理人才"两栖"现象,探索新时期管理人才成长规律,对不同层次的管理人才,分别提......
随着社会的发展,人民群众对医疗需求的不断提高,医疗市场竞争的日益加剧,医院将面临更加严峻的挑战,这对影响医院生存和发展起决定......
<正>我国建筑业步入智能、绿色时期,建筑产业化已势在必行,需要专业化、职业化的劳务资源。这势必需要使用互联网+劳务管理来获得......
21世纪，随0的逐步完善，卫生行业为满足人民群众不断增长的就医需求，推进医院的科学和可持续发展，稳步进行了各项体制改革，然而现阶段我......
2006年6月24～25日．由中国医师学会主办，《当代医学》杂志承办的首届“中国县市医院发展论坛”在北京胜利召开。这是第一次直接定位于......
随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，医院逐渐被市场化已经成为不争的事实。这种变化既带给医院以新的发展机遇，也有更加严峻挑战。......
<正>我们不能把医院管理职业化狭义定义为院长职业化,而应放眼整个医院管理团队的职业化。自2012年5月,清华大学组建了中国大陆首......
探讨院长职业化和医院管理职业化早已经成了国内医学界的热门话题,MBA毕业生走进医院管理队伍,也逐渐成为现实。但是,在我国目前,......
我国医疗市场竞争日益激烈,综合性医院在医疗技术、医疗环境和医院器材等硬实力的差距呈现出缩小的态势,医院管理中战略管理、人力......
民航要发展,人才是关键。自“十五”以来,中国民用航空运输进入了一个新的快速增长期,预计到2010年,全民航在用运输飞机将达到1500......
<正>解放军3叭医院参加医院管理培训的一位学员这样描 述他参加医院管理培训的感受“我是学专业技术出身的, 医院财务管理、资本运......
专业化的医院管理人才在全球医院管理领域是不可或缺的,中国医院职业化管理者联盟顺势而生。2018年11月30日,中国医院职业化管理者......
