组织智商相关论文
摘要：[目的/意义]希望籍本文研究，促使更多的企业能改变传统的思维模式，学会聪明地工作。[方法/过程]实践经验总结：找对人，问对话，做对事......
在美国,20世纪70年代跻身世界500强的企业,到了80年代,已有1/3被淘汰出局;而且平均每年还有30家企业,在500强名单上被后起之秀替代......
在知识密集型的现代企业中，学习力无疑已经成为企业核心竞争力中最关键的组成部分，要使组织获得成功实现目标，需要不断地创新知识、应......
新一代信息技术的发展，给知识管理带来新的机遇与挑战，针对知识管理将面对转变思维模式、学习应用新技术、知识的学习与应用不足等一......
一、企业核心能力不同于核心能力的载体,是一种非物质的能力,属于功用属性范畴企业核心能力和企业的组织智商、组织知识和组织技能......
本文将混沌理论中的分形理论引入组织内隐性知识的研究，对隐性知识具有的自相似性和自组织性等特点进行分析，建立了组织内分形隐性知......
当今的中国市场,面临全球化的竞争环境,中国企业迫切需要寻求自己的核心竞争力,作为全球启航的秘密武器.作为企业的核心竞争力,必......
本文通过对组织系统发展的紊乱和反常出发,阐释了组织智商的内涵,并从系统论的角度分析组织智商的系统原理,在此基础上建立了组织......
本文从企业核心竞争力的阐释出发,提出了企业未来制胜的金三角,即组织智商(OIQ)、组织情商(OEQ)以及组织心商(OSQ),并进一步阐释了......
组织智商是衡量组织整体智力的一个重要指标。如何衡量组织智商，对于构造、调整和提升组织智能有着非常重要意义和价值。讨论了组织......
组织智商是信息时代企业发展和管理的核心内容之一,近年来越来越受到人们的关注.文章针对组织智商的构建与提高问题,从组织智商基......
“组织智商”是集体性愚蠢的解药, 是有计划地通过各种方式有效运用集体脑力, 并加倍其效用。 阿尔布莱特法则说:“把一群聪明人收......
组织智商是企业能力的智慧源泉,是建立核心能力的组织保障,是企业获得竞争优势的组织基础,是企业拥有和维持战略竞争力的组织前提......
企业管理的实质是通过加强知识管理，培育和增强核心竞争力，提高组织智商，使企业在复杂多变的外部竞争环境中能够永葆基业长青。......
文章通过对企业组织系统的紊乱和反常引出知识经济下企业核心竞争力的构建———企业组织智商的培育,进而阐释了组织智商的内涵,并......
——在信息技术上一掷千金并非成功的灵丹妙药。应该致力提升“组织智商”并建立智慧管理系统,使企业能有效处理信息并快速决策。......
基于组织智力的关键影响要素,从智力资本的3个维度(人力资本、结构资本和关系资本)提出包括"组织智商"和"组织情商"的组织智力测度......
<正>价值观管理的起源管理学家彼得·德鲁克说过:"管理作为一门学科,作为一种实践,它涉及人与社会的价值观。"价值观管理由美国企......
20世纪中叶以来,随着科学技术的迅猛发展,特别是以计算机和互联网技术为代表的信息技术崛起,将世界带入了快速变化的时代。企业组......
本文研究的是以管理科学、组织行为学和现代心理学为基础的组织智能理论及其构造方法。复杂科学理论、智力测量理论和统计学原理等......
在城市工业化战略的指导下,如何提高地级市企业技术创新能力是一个关键问题,也是地级城市发展的首要难题。本文基于智力资本、组织......
