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【摘要】 主要分析了人力资源管理伦理缺失的主要表现及原因,在此基础上提出了提升我国人力资源管伦理水平的对策。 【关键词】......
介绍了铁路班组管理的现状,分析了其中存在的弊端及不合理之处,提出利用国外群体动力学理论加强铁路班组管理的构想。
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近年来,由于日本经济持续不景气,致使许多企业经营业绩恶化。为了提高企业活力,日本松下公司采取了一系列人事改革措施,围绕考核制......
本研究在开放式问卷调查和访谈的基础上分析了中学校风的特点,并在文献综述和预试的基础上结合专家意见和前人研究初步编制了中学校......
原子能院崇尚理想信念、科学精神、激励制度等的作用,推动科技创新发展战略的实施。 “十二五”期间,中国原子能科学研究院(以下简......
企业文化的管理功能早已为企业管理者所熟知,但在实践中成功地创建一种健全的、有效能的企业文化并不多见。究其原因,与企业管理者......
随着我国渐进式改革的深入,改革目前已经进入攻坚期和“深水区”,当前改革进程中要面对的问题都是前所未有的难关和“硬骨头”,面......