绩效分配方案相关论文
基层医院绩效分配的方案改革与创新应结合其自身实际发展特点,有理有序地开展实施,本文从基层医院绩效改革应遵守的原则出发,从多......
绩效分配方案是医院发展的引擎,选择哪种绩效分配方案对医院的发展至关重要.基于此,本文介绍了医院常用的三种绩效分配方案,即效益......
为适应新形势下医疗卫生体制改革和医院管理需要,我院积极探索,通过深入分析过去绩效分配方案的优劣,结合医院实际,建立了一套以工......
基于高校分配制度改革的实践，从群众路线视角分析了高校绩效分配方案改革过程中广泛征求意见、科学民主决策、群众参与监督的必要性......
随着公立医院改革的逐步推进，大型公立医院等医疗机构势必面临越来越紧迫的医疗资源合理配置的要求，多院区运作、建立分院、集约化或......
搭建理事会、管理层和监事会,明晰法人治理核心机制;探索医院内部激励机制、管理机制和评议机制;建立健全外部相关配套制度。2 0 1......
该案例反映的是医院手术绩效分配问题。医院是一个涉及多部门、多专业、多岗位的机构,其绩效分配本身就是一个复杂问题,如何兼顾效......
目的构建一个既科学、简明、可操作,又体现多劳多得、优劳优酬分配原则的护士绩效分配方案,提高护士的工作积极性和护理队伍的稳定......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
传统的医院经营管理制度已经不能满足新的市场需要,在我国全面深化推进医疗体制改革的大环境下,医院可以借此机会深化绩效分配方案......
<正>2017年是医疗改革深化改革的攻坚之年,全国各省市已陆续实施取消药品加成政策,破除"以药补医"机制。随之医务人员薪酬制度改革......
作为推动医院发展的引擎,选择适合自身院情的绩效管理模式对医院的发展至关重要。为遴选科学、前瞻、公平的绩效分配模式,促进医院......
<正> 市场经济体制下医院总体发展必须通过对内部经营要素、经营环境实行科学经营管理,实现两个效益最大化。经济管理是医院经营的......
绩效分配方案作为医院发展的引擎,对调动和激发医院职工的工作积极性,推动医院的发展起着举足轻重的作用。以"总量控制、按分计酬"......
