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企业所有者与企业管理者之间的风险偏好与目标函数的不一致,导致双方存在较为严重的利益冲突。企业管理者为了自身利益最大化往往......
作为解决公司代理问题的长效机制,我国上市公司管理层股权激励实践自2005年启始以来得到飞速发展,然而并不是所有公司均取得预期的......
推行以剩余索取权为核心的股权激励契约是旅游上市公司产权制度改革的基本逻辑,也是缓解国有旅游上市公司法权上生产资料国有与事......
基于股权激励契约视角,以股权分置改革后公告股权激励计划的上市公司为样本,实证检验行权业绩、非经常性损益和股权激励契约三者之......
