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基于内生视角,选取2009—2017年A股中小板块的高新技术企业数据为研究样本,以附加价值的资本增值率来衡量企业绩效状况,构建联立方......
企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。因此，人力资源管理已成为我们现代企业管理中非常重要的一环......
摘要：很多上市公司的经理人都已施行年薪制，在已存在薪资激励的背景下，文章在模型中引入委托人的激励成本和经理人的机会成本，分析了委......
企业发展是产业空间重构中的重要环节,在我国的经济发展中起着关键作用,因此企业存活的可持续性成为经济的增长的决定因素之一。而......
当今社会经济不断更新发展,公允价值逐渐被当做提高会计信息重要性的依据。公允价值计量范围广,对企业的财务状况会产生重大影响,......
本文以2014年沪深两市2496家A股上市公司的数据样本为研究对象,对上市公司高管的薪酬激励与公司绩效进行实证研究。结果发现:(1)我......
