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过错性解约权相关论文
“劳动者严重失职”的认定标准
我国《劳动合同法》第三十九条规定中劳动者有如下情形的,用人单位可以解除劳动合同:(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损......
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过错性解约权
严重失职
解除劳动合同
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