连续性排班相关论文
目的 了解护士对APN排班方式的满意度,初步探讨APN排班方式对护士工作及其个人和家庭的影响.方法 采用自行设计的护士排班满意度调......
目的 了解实行连续性排班与小组责任制后护士对工作、患者对护理服务的满意度,为人性化管理、持续改进护理质量提供依据.方法 采用......
目的 探讨分层级连续性责任小组工作模式的可行性及优越性.方法 对传统排班方式进行改革,重建工作流程,以班次划分责任小组,建立分......
目的:本次实验将采用针对感染科护理管理加强质量控制,并分析连续性排班的应用效果.方法:实验选取了2018年1月～2019年12月感染科护......
目的:探讨连续性小组层级岗位责任制排班在护士分层次管理中的实践效果.方法:(1)采用问卷调查法对206名病人及368名医护人员进行护......
目的：探讨护士层级管理和连续性排班模式在护理管理中的作用。并且合理的利用护理的资源，保证护理的安全，发挥护理在医院中的作用。方......
在医院护理管理中，APN连续性排班的实施是护理体制中的一次改革，推行三班制的排班模式（即APN排班模式），减少交接班的次数；层级管理，护理人......
目的:通过实行APN连续排班模式和临床护士分层级管理,合理利用现有护士人力,减少护理缺陷,提升护理质量和护理服务满意度.方法:针......
目的 探讨儿科分层级管理和连续性排班的方法和效果,以提高护理工作效率和护理质量.方法 在原有的人力基础上,改变传统排班模式,实......
工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致[1].护士的工作压力源主要为上班的护士太少及工作负担太重,与同事......
目的:探讨包干责任制护理模式在临床护理管理中的应用效果.方法:将我院烧伤科18名护士中的17名分为4个包干责任小组,每组护士负责1......
目的 探讨连续性排班结合层级管理在外科护理管理中的应用效果.方法 对外科病区实行层级管理联合连续性排班,实行护士长-责任护士......
目的 探讨内科护士层级管理和实施APN连续性排班的方法和效果,以提高护理工作效率和质量.方法 在传统排班原有人力的基础上,根据护......
目的 探索在连续性排班中开展护士层级使用的方法 ,提高护理质量和护理人力资源利用效果.方法 在神经内科按上午班、下午班和夜班......
目的 观察分析实施连续性排班模式优化护士分层级管理的临床效果.方法 选取我院试点科室2011年开展连续性排班模式分层级管理后的......
目的 探讨层级管理联合连续性排班在神经外科护理管理中的实践效果.方法 对神经外科病区实行层级管理联合连续性排班,重建各层级各......
目的：探讨连续性排班在临床护理活动中的应用效果。方法：使用连续性排班后,利用问卷等方式来分析与观察优质护理质量和护理服务满意......
目的探讨连续性排班（APN）实施前后对临床护士压力的影响。方法采用工作压力源量表,分别对2008年6月连续性排班实施前的382名护士、20......
目的：探讨APN连续性排班模式在外科病房实施的情况。方法：2009年6月～2010年12月收治的重大手术患者共100例。10名医生和14名护理人员......
目前，我国护理编制不合理，引起一系列的管理问题：如护士处于以完成治疗操作任务为中心，难以做到以患者为中心，影响患者满意度^[1]，护士长......
目的探讨内分泌科护士实施分层级管理连续性排班模式，对非内分泌病区胰岛素泵治疗患者和护士的影响。方法内分泌科培养了多名胰岛素......
目的：通过实行APN（早中晚）连续性排班和护士分层级管理,提高护理质量,合理利用现有的护理人力资源,保证护理安全。方法：将我科13名护理......
2011年卫生部推进优质护理服务工作的总要求：在推广经验的基础上，加大优质护理服务推进力度，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提高......
在医院护理管理中，APN连续性排班的实施是护理体制中的一次改革，并能减少交班次数，保证护理工作的顺利进行；而层级管理体制中，护理人员......
目的探讨改革护理工作模式对神经外科昏迷患者护理质量的影响。方法选择2008年1月至2010年2月本院神经外科收治昏迷患者120例为对......
目的 探讨APN排班与护士的层级管理在重症监护专科护理管理中的应用效果.方法 改变传统的排班模式,实施APN连续性分组排班,每小组......
为探讨护士连续性排班模式和层级管理体制在产科爱婴病房实施对护患的影响,实施护士长→护理组长→责任护士→助理护士的层级管理,......
目的评估并比较实施连续性排班模式前后基础护理的终末质量。方法选择湖南某三级甲等医院乳腺外科于2011年1月至2011年12月实施连......
目的改进供应室工作人员排班方法,节省人力资源,提高工作效率。方法根据各班工作性质和特点,针对原有排班与临床科室及手术室工作......
目的探讨ICU实施APN连续排班的效果。方法在实际工作中根据工作情况改变排班方法,实行APN连续性排班,依循护士个人能力安排工作任......
目的分析护理管理中连续性排班结合责任制分组的应用效果。方法选取2015年1月~2016年12月我院感染科在职的护士18名作为研究对象,......
目的:探索优质服务管理模试下交接班形式与管理方式。方法医院对护理人员实施优质服务和整体护理的应用与管理,对传统的排班方式进......
目的探讨ICU护士分层级管理在上午一下午一夜班（APN）连续性排班中的运用效果。方法将ICU护士按专业能力的不同分高年资护士组、中等......
总结了院妇产科实施连续排班法的护理体会。包括人力资源确认，合理设置上班时间、重新制定护理职贡岗位要求，合理设置上班时间，实行“......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
目的:探讨连续性排班与质量控制在传染科护理管理中的应用效果。方法:采用回顾性分析对采用连续性排班与质量控制管理模式对传染科......
目的探讨护士分层级管理在提高病房护理质量管理中的应用效果。方法构建层级管理组织架构,实行护士长-高级专科护士-专科护士-初级......
目的探讨层级管理与连续性排班模式在神经外科护理管理中的应用效果。方法随机选择2018年1—12月该院神经外科收治的104例患者作为......
目的观察连续性排班与质量控制在感染科护理管理中的应用效果。方法选择医院2015年10月-2018年10月感染科护理人员30名和患者80例,......
目的调查实行APN连续性排班后护士对护理工作的满意度,从而制定更为合理的连续性排班方式。方法护理部设计APN连续性排班护士工作......
目的探讨连续性排班结合责任制分组在护理管理中的应用效果。方法对传统分段式排班方式进行改革,实行连续性排班结合小组责任和层......
目的比较精神科病房连续性排班与传统排班护士工作满意度水平的差异。方法采用护士工作满意度量表(MMSS)对连续性排班模式的两个精......
目的探讨分层管理和连续性排班在优质病房的实施方法和效果,以提高患者满意度、病人抢救成功和降低护理差错发生率。方法在原有的......
传统的护理人员排班制度极易造成护理人员的较大工作压力和工作疲劳感。为避免护理事故的发生，武汉市某医院妇科实施责任小组连续性......
卫生部在《中国护理事业发展规划纲要》中明确提出:要根据诊疗技术的发展和临床护理工作的需要,合理设置护理岗位,保证临床护理岗......
目的对比分析连续性排班与质量控制在感染科护理管理中的应用效果。方法于2017年1月—2018年11月选取该院的20名护理人员作为研究......
目的:评价APN排班模式对临床护理工作满意度和工作质量的影响。方法:采用计算机检索CNKI、VIP和万方数据库中所有APN排班模式对临......
目的对本院护理管理模式及班次进行改革,评价实施分层级管理及APN排班模式的效果。方法自2009年8月1日始,在外科病区实施护士分层......
目的探讨APN连续性排班的责任制在优质护理中应用的效果。方法通过医生、患者对科室护理质量满意度调查,比较传统排班模式及APN连......
