选拔任用制度相关论文
摘要本论文具体阐述了本单位中层干部选拔任用制度的现状，包括委任制、组织推荐两项制度，这两项制度在本单位中层干部选拔任用中发挥......
党政干部选拔任用制度改革是政治体制改革的重要内容之一。不断推进党政干部选拔任用制度改革，实现党政干部选拔任用制度逐步健全和......
自改革开放后，党和国家工作重点逐渐转移到社会主义建设事业上来，对干部的工作能力和素质水平提出了全新的要求，为了适应执政党的转型......
当前，我国已建立一整套较为完善的中国特色公务员选拔任用制度，以委任制和选举制为主要形式，集中体现了“党管干部”这一组织原则。改......
长期以来，国家对党政领导干部（以下简称领导干部）的选拔任用工作（以下简称选任工作）都十分重视，因为是否能选出符合标准的好干部将直接影......
大学校长选拔任用制度是高等教育管理体制的重要组成部分,是影响大学可持续发展的重要制度之一。当前,我国大学校长选拔任用尚未建......
官员薪酬制度和官员选拔任用制度属于两项基础性的政府制度，对于政府管理质量和廉政建设结果均有重要影响。 多年来，新加坡的国家......
公务员的素质和能力决定着党的执政能力和国家管理水平，如何选拔任用领导职务公务员则是决定公务员队伍整体水平高低的重要影响因素......
干部选拔任用制度的创新是中国政治发展过程中的一个具体制度的变迁，有许多正向功能预期，包括政治、经济和文化的功能。而作为政治体......
领导干部是我国国家发展的主要领导力量,而在领导干部中偶尔出现的失误问题也是十分严重的,会很大程度上阻碍我国经济的发展。因此......
优化基层党政领导班子为落实五大发展理念奠定了良好的基础。习近平总书记提出要建设一支高素质的干部队伍,并总结出了20字好干部......
民主推荐是干部制度改革的一项重要措施,但是在实施过程中出现了错位和变形。为此,必须认真辨析民主推荐的制度定位,并进一步完善......
论述了新形势下高校管理干部继续教育具有十分重要的必要性,分析了现阶段高校管理干部继续教育存在的一些误区,提出了加强高校管理......
鉴于党政干部制度改革的复杂性和敏感性，推进党政干部制度改革必须选择正确的策略和方式。比如，正确处理立足国情与借鉴外国经验的关......
完善干部选拔任用制度对于提升国家治理能力现代化至关重要。在新的历史条件下,提高领导力、决策力和执行力,必须坚持用科学的制度......
运用管理学、心理学和社会心理学的研究方法,对足球教练员强权性影响力与非强权性影响力对其球队产生不同影响进行分析研究.结果发......
军校研究生教育是一个包括教书育人、管理育人、服务育人在内的系统工程.在这个工程中,管理干部担负着重要的职责.不仅其自身的一......
随着党政领导干部选拔任用制度的改革,公选成为各级各单位选拔优秀干部的重要途径,而考试又是公选主要的方式,其中,笔试往往是竞争......
党政领导干部选拔问题不仅关系到我国党政干部的队伍建设,还关系到中国未来的发展。这是一个重要的实践问题,也是一个重要的理论问......
我国正处于全面建设小康社会和推进中国特色社会主义事业发展的新时期,而小康社会的全面建成和社会主义事业的发展很大程度上取决......
共青团是党的助手和后备军,其以转岗的形式,为党政机关、企事业单位输送了大批优秀年轻领导干部,成为党的重要干部储备库。地市级......
党政领导干部选拔任用在国家政治生活中占有重要地位,然而,在领导干部选拔任用工作实践中,仍存在制度结构体系不完善,权力配置不合......
各级党政领导干部是中国特色社会主义事业的中坚力量,干部队伍和领导班子的建设直接决定党的领导水平和执政能力,决定着党拒腐防变......
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。中国的事情能不能办好，关键在党，关键在于党政领导干部队伍建设。本文认为党政领导干部队伍建......
党政领导干部选拔任用制度是政治体系重要的组成部分,也是政府行政管理的重要依据,党政领导干部选拔任用制度作为干部人事制度的主......
医院中层干部选拔任用制度改革是医院人力资源管理工作中的重要组成部分。笔者结合医院中层干部选拔任用制度改革的实际情况,提出......
国以人兴,政以才治。党政领导干部选拔任用制度其实质是解决“选什么人,怎样选人”的问题。在党政领导干部选任制度建设中,科学化......
从中小学校长选用制度的演化历程比较，美国中小学校长任用制度的确立发展早，历时久，相对成熟，而中国中小学校长任用制度起步晚，历时短，尚......
干部选拔任用制度改革,是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀党政领导人才的治本之策。然而改革开放以来干部选拔任用制度改革,......
深化干部选拔任用制度改革,是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的治本之策。党的十一届三中全会以来,江苏省各级党组织坚......
领导干部选拔任用工作是我国政治体制改革与政府管理中最为关键与重要的问题。本文对于当前我国领导干部公开选拔任用制度的概念形......
基层干部拒绝被提拔的主要负面心态表现为庸政懒政、不想作为,顾忌问责、不敢担当,挑肥拣瘦、计较得失与包藏祸心、“逆向腐败”几......
