面试试题相关论文
当下我国社会发展进入平缓期,就业压力激增,“国家公务员”因其较强的稳定性和较好的发展空间成为了广大就业者的第一职业选择。“......
<正>问题253:假设你刚刚到W市任该市群众工作局局长。现在,摆在你案头的是近两个月以来W市各地发生的三起群体性事件:事件一:2012......
又到九月开学季，孩子们带着对新学期生活的美好憧憬迈入校园这方净土。但，不知从何时开始，校园欺凌事件却时有发生，大众几乎每隔三五天......
从上世纪九十年代中期到本世纪初，我曾多次担任天津市优秀班主任和天津市十佳班主任的评委，还曾多年担任天津市普教系统高级职称的评......
这是一家公司要招收新的职员时,其中的一个测试问题--你开着一辆车.在一个暴风雨的晚上,你经过一个车站. 有三个人正在等公共汽车,......
在传统的面试方法中,面试官多数凭借经验和主观判断来主导面试过程,很容易陷入消极的心理学效应沼泽而不能自拔,导致企业岗位与人......
2011年各高校自主招生面试已经过去,但面试引发的争论与反思方兴未艾。实事求是地讲,2011年面试试题,集中体现了课程改革的精神,具......
普通高考成绩公布后，各高校开始了自主招生环节。6月14日，中国人民大学举行自主招生和“圆梦计划”面试测试。面试题目五花八门，有家......
<正>一、试题命制存在的主要问题1.考评要素固定化。从考评要素上,题本所测试的要素都是通用要素。选拔领导干部面试试题命制时,通......
<正>结构化面试是指对面试题本内容、测评要素、评分方法、分数计算等内容进行系统的结构化设计的面试方式。它是目前各种招录考试......
背景性问题 背景性问题一般用于面试的开始和结束阶段。在开始阶段作为导入性的题目，一方面是营造良好的沟通气氛，缓和面试考......
<正>1.在学校,你与同学和老师相处得很好吗?【解析】这个问题主要是考查面试者人际交往的倾向和人际交往的情况。面试者应该从正面......
<正>一、事业单位结构化面试题本命制的现状分析事业单位招聘工作人员采用招录公务员方式,在面试环节采取结构化面试形式,但在实践......
本文介绍了结构化面试、胜任特征的概念和胜任特征面试的理论基础,探讨了胜任特征的结构化面试试题在设计时要重点把握的关键点和......
第一题从报道“舌尖上的浪费”开始,勤俭节约再次成为新闻媒体和群众关注的热点。请结合实际谈谈你的看法。【解析】该题从一个大......
<正>自《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)文件颁布以来,各省市属事业单位积极响应,对公开招聘各项工作进行了有益......
与笔试相比较 ,面试更富于挑战性 ,是更高层次的竞争。在现代人事选拔性考试中 ,面试以其形式灵活、便捷 ,内容覆盖面广 ,测量人才......
<正>问题:"德比才高是君子,才比德高是小人"。你怎么看?参考答案:德才兼备,以德为先。在德与才的关系上,我们应当辩证的看,既重德......
“用好的作风选人,选作风好的人”,这是党的事业的要求,也是人民群众的热切期盼。我省公开选拔副厅级干部犹如一股清风,在社会上泛......
