预备役军官相关论文
十八届四中全会《决定》关于加强依法治军的决定,引发对军事法治建设的讨论和思考,而预备役作为我国与现役并行的兵役制度,它的法......
19世纪预备役制度在欧洲诞生,地跨欧亚大陆的俄罗斯也紧跟时代的步伐,组建了自己的预备役部队。随着朝代的更替,社会的变迁,屡经历......
在中国吉运集团董事局主席刘现考的办公桌上，摆放着一块“中华儿女副理事长”的牌子。这个牌子，代表著一个称号，一份荣誉，更见证着一份......
如果从一米六九瘦削的身材看，沈克尼也许不是一个“标准”的军人，但是，他对国防关注的眼神，对军事痴迷的情结，对训练认真的态度，对边疆了......
我部担负全区营以上预备役军官的培训任务,每年要培训5-6期预任军官。针对集训期间的季节特点和预备役部队卫生防病工作的重难点,......
本文阐述了目前预备役军官激励机制的现状，并基于对波特一劳勒综合激励模型的分析，提出改善我国预备役军官激励机制的对策。一是要继......
期刊
加强预备役部队基础课目实战化训练能够提高官兵的身体素质,打牢专业技能和作战指挥能力,为推进预备役部队战斗力生成打下坚实基础......
吉林省预备役炮兵师适应军事斗争准备需要,依靠地方科技和人才密集的优势,认真做好预备役军官储备工作,为预备役部队建设夯实了人......
所谓学生分级军训制度,是指国家在对大中小学生定期进行军训过程中,为达到预期效果和目的,根据不同层次学生的特点,将军训分成一定......
随着以信息技术为核心的高科技在军事领域的广泛运用,体能、技能在战斗力要素构成中的首要地位逐步被智能所取代,未来战争将主要是......
预备役部队是中国人民解放军的组成部分,是我军后备力量建设的重点。抓好预备役部队建设,必须处理好四个关系。 第一,要处理好与地......
当前,我军二类预备役军官队伍教育管理工作虽然取得了不少的成绩,但与军事斗争准备的要求相比,还存在一些矛盾和问题,需要认真研究......
预任军官队伍是预备役部队建设的主体。走开“纳入组织管、依靠制度管、军地共同管”的路子,真正管住管好预任军官,充分发挥他们在......
高职院校不仅为国家建设提供技术性人才，而且还是国家储备后备兵员和培养预备役军官的基地。在高职院校开展国防教育，既可以激励青少......
预备役军官是预备役部队干部队伍的重要构成部分,是战时补充现役军官的主要来源之一。新形势下,必须着眼强军目标,善借优势、深挖......
综观俄罗斯预备役军官队伍建设情况，其领导管理体制由高层领导机构、军内管理体系和军外协管体系等三个部分构成，并形成了相应的法规......
我国的预备役部队自组建以来,在预任干部的选配问题上摸索了一些经验,但在预任干部的管理工作中尚存在一些问题,主要是管理制度的......
国防后备力量建设实行军地双重领导,是我国武装力量体制的一个突出特征。预备役部队是以现役军人为骨干,预备役官兵为主体的武装力......
朱志明是一名复转军人,预备役军官。作为“中国国际生命科学研究院(香港)”“内蒙古扎兰屯市东北饮品科学研究院”“内蒙古扎兰屯......
<正>40多年来,东方富达公司一直沿用军号声传递作息讯息,军号已成为公司企业文化的一个代表符号。河北东方富达机械有限公司董事长......
加强国防后备力量建设，要把重点放在确保民兵预备役部队听党指挥和提高其遂行任务能力上。确保民兵预备役部队听党指挥，一是要坚持党......
<正>前不久,山西某预备役师在山西省委组织部、省人社厅、省军区政治部工作组的全程督导下,联合各团编组地市的组织、人社(人事)部......
<正>蓬莱古称登州,因“八仙过海”的美丽传说而闻名。近年来,蓬莱大力实施“旅游兴市”、“文化兴市”战略,率先迈进小康社会。富......
预备役部队是增强军队后备力量与人才储备、保障战时火速扩编军队、保持持续战斗力的重要形式。但同时,预备役部队要形成战斗力,预......
<正> 在领导体制上,必须建立军地结合、上下衔接的领导实体。目前,学生军训工作主要由地方教育部门和军队有关业务部门临时选配或......
部队现役军官与预编预备役军官队伍建设是一个有机整体,同为我军干部工作的题中之意。新形势下,要着眼深化国防和军队改革、实现强......
加强和改进预备役军官培训,是加强预备役部队干部队伍建设的重要举措,也是加强预备役部队战斗力建设的客观要求。新形势下,要围绕......
<正>党委议训,是新时期中央军委对各级党委提出的明确要求,也是军事训练工作落实的重要保证。预备役部队寓军于民的特点和双重领导......
<正>天津市河东区区委书记、某预备役高炮团第一政委张建星,痴情国防、真情拥军,他多次被上级表彰为双拥工作先进个人、优秀预备役......
<正>抓好预备役部队编组工作是提高快速动员和遂行作战任务能力的重要途径,是夯实预备役部队战斗力建设的根基。当前预备役部队编......
在组织中最重要、最活跃的因素是人力资源,人力资源管理是项目管理的重要研究内容。预备役军官作为预备役部队干部队伍的主体,其素......
履行新世纪新阶段我军历史使命,推进中国特色军事变革,做好军事斗争准备,关键在人才。加强军事人才能力建设,实施人才强军战略,提......
绩效和激励是管理的永恒主题,随着时代的发展,如何管好人用好人备受管理者关注。作为一支重要的国防后备力量,预备役军官队伍在预......
