领导反馈相关论文
企业所处的市场环境瞬息万变,在保持激烈竞争的同时更要有长远的眼光,这就要求企业有一定的独特性,方能体现企业的核心竞争力,而对......
如今企业正处于一个越来越多元化、复杂化的发展环境当中,企业和环境的不确定性、不稳定性变得更加明显,企业和员工的全面创新开始......
在竞争日益激烈的当今，创新无疑是企业获得竞争优势，实现基业长青的重要武器。而员工是实现企业创新的基本力量，员工是企业创新的源泉......
坚持全面审计,突出重点,统筹安排好今年的审计项目.当前,随着改革和经济建设的不断深入,审计肩负的任务越来越重,在审计力量有限的......
在社会组织实施规范化管理的过程中,管理制度必不可少。现实生活中,秘书往往需要协助单位与领导策划研究、起草制定、修订完善、监......
一是高度重视，抓好组织领导。县委、县政府把培训工作列入重要议事日程，定期进行研究。聘请实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干......
主动“沉下去”、善杀“回马枪”、多些“微服私访”、集中“亮亮相”、广泛“借外力”,就能提高发现和反映真实情况的能力水平,使......
一是确定专人负责的信息公开管理体制。在区编办网站公开栏、单位党务政务宣传栏公开单位及领导干部信息。公开内容重点是工作小结......
以往对于员工创新行为的研究大多基于组织行为学个体激励视角,从内部动机和外部动机展开。从社会心理学印象管理动机出发,将其分为......
关于员工创造力的影响因素的研究吸引了很多学者的关注。反馈是组织中常用的一种激励策略,是提高员工创造力的外部干预手段。文章......
