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高校中层领导干部选拔任用与培养直接影响着高校事业的发展。当前高校中层领导干部选用考核工作存在诸多问题。有必要在坚持和完善......
高校中层领导干部在管理中具有承上启下的地位和作用,是高校新时代发展战略的具体执行者,其胜任力的高低直接影响高校发展战略的贯......
以上海部分高校中层领导干部为研究对象,通过问卷调查方法,检验新媒体素养、工作效能感与工作绩效之间的关系。实证研究结果发现,......
高校中层领导干部作为实施高校管理的主体,其工作绩效直接体现了高校的管理水平,从而在一定程度上决定着高校的竞争力.本文针对当......
[摘 要] 通过对经济责任审计内容的比较分析，提出了包括政策落实、遵守法律、决策审批、目标完成、财务收支、预算管理、项目投资......
构建科学、合理的考核指标是高校干部考核的关键环节。以高校中层领导干部考核为研究对象,在"德""能""勤""绩""廉"五个维度的基础......
现有的干部考核、质量管理体系、平衡计分卡与关键绩效指标三种模式,难以对高校中层领导干部的工作绩效进行有效评估。为了改变这......
采用访谈法和调查问卷法,以河北省高校中层干部为研究对象,对高校中层领导干部培训的内容、形式及手段,培训机构及培训讲师,培训效......
随着高校不断扩建和扩招,目前我国的各大高校的经济利益越来越复杂,涉及到的市场经济行为越来越多,这就需要高校通过加强内部审计......
我国关于高校中层干部经济责任审计评价及其指标体系的研究不够系统和深入,难以有效地指导实践。本文在大量理论研究的基础上,结合......
高校中层领导干部是实施高校管理的主体,其工作能力一定程度上决定了高校的管理水平。作为学校承上启下的中层管理队伍,他们不仅要......
高校中层领导干部在维持高校有效运行、参与高校战略制定、协助高校战略的执行以及维护高校的稳定等方面发挥着重要作用，是高校不可......
