高校人事管理相关论文
近些年来，随着我国高等教育的不断发展，大学生的人数不断地增加，同时高校的工作人员也开始大量增加，这为高校的人事管理工作带来了一定......
知识经济时代背景下,人力资源是生产力创造源泉,亦是推动生产力发展的核心力量。作为国家发展的重要资源,人力资源质量、数量、配......
信息时代,“互联网+”成为业界的基本思维,信息技术已融入到各行业当中,高校人事管理亦不例外,以信息化技术为依托的高校人力资源......
高校人才的引进对学校的发展十分重要，传统的人才识别方式是通过考察引进人员的定性指标实现的，依靠手工操作很难保证识别结果的全面......
人事工作是高校日常管理工作的重要组成部分,高等学校教育的持续发展,人事管理制度的改革,促使人事管理内容逐渐增加,管理范围越来......
随着社会化教育事业的飞速发展和高校改革的深入，高校体育教育事业也在不断的进步。由于高校人事管理制度引入竞争机制，广大高校体育......
【摘要】体育教师绩效考核常常存在指标体系不完善、考核内容和考核方式单一化、考核结果流于形式等问题。本文选取13所河南省高校......
高校是我国教育体系中的重要组成部分,是培养全面发展的社会主义建设者和接班人的核心平台.其人力资源管理质量水平的高低会直接影......
基于高校人事管理工作的需要,在互联网手段的支持下,利用互联网技术形成新的管理模式,能够有效提升高校人事管理工作的管理效果.目......
摘 要：从目前高校人事管理工作的开展来看，现有的人事管理已经不能满足高校的管理要求，需要高校的人事管理及时更新理念，向现代人力资......
高校人事管理,一直是高校改革的重点。自1993年《教育法》、1994年《教师法》、1998年《高等教育法》中关于聘任制的规定实施以来,......
教师职称结构是高校人事管理不可忽视的问题。合理的职称结构能够有效地促进高等院校的改革发展,提高高校教学和科研工作的质量。......
高校收入分配制度改革，是高校改革的核心内容，又是深化高校人事制度改革的具体体现。研究高校收入分配制度的改革，对于理顺分配关系，规......
随着信息技术的迅猛推进,信息化建设得以普,各高校纷纷建成了高校人事管理系统.本文在SOA(面向服务体系)架构的基础上,对高校人事......
计算机技术最近几年发展非常快,应用范围越来越广,在高校人事管理中也开始广泛应用.利用计算机技术不但提高了工作效率,还方便了高......
在高校行政工作中,人事管理是其中的一项重要内容,完善的人事管理有利于高校教育工作的持续开展,对提高高校综合管理质量有着积极......
随着计算机技术的发展与成熟,为高校人事管理信息化建设提供了一定的技术支撑与现实基础.本文针对当前高校人事管理信息化建设存在......
在信息化时代里,高科技给我们带来了很多便利,将很多传统冗繁的工作变得简单化、便捷化.高校人事是高校的重要组成部分,其管理的好......
激励机制在人事管理中就是通常讲的调动人的积极性问题.激励机制一旦形成,它就会内在的作用于组织系统本身,使组织机能处于一定的......
目前，北京高校人事制度改革的重点是全面实施岗位设置管理。开展岗位设置管理，建立岗位管理制度是高校人事管理的重大改革和创新。 ......
随着社会经济的不断发展,高校的发展也极为迅速,而人才是高校发展的核心,应加强对高校人事管理,不断创新管理理念,通过多种方式提......
【中图分类号】G649.21 【文献标识码】A 【文章编号】1673-8209(2009)6-0046-02 【摘要】岗位说明书具有明确工作职责与权限、......
人事管理是高校工作的重要组成部分，它不仅关系到教职员工的个人切身利益，而且对高校的办学效益与发展有着重要影响作用。随着改革的......
随着计算机技术的飞速发展,计算机在各行各业的管理中应用的普及,利用计算机实现人事管理势在必行.结合高校信息化建设的必要性,提......
当今社会互联网技术迅速发展,知识经济的时代特征也更加凸显,所以越来越多的高校已经步入数字化校园建设的行列.对于高等院校而言,......
在信息化社会的大趋势下,许多高校加快了信息化进程,人事管理信息化是其中一个重要的方面.其高效的信息处理手段带来了高校管理理......
教育机构是一切建设和管理的基础，而学校是教育机构的载体，在高校的人事代理制度是专门管理人事关系的。人事代理制度的作用是推动高......
知识经济时代科学技术、经济文化和综合国力的竞争归根结底是对人才的竞争.我国高校人事管理的核心应该是实行人本管理.其对策是加......
本文通过对激励制度在高校人事管理应用的重要性分析,阐述激励制度在高校人事管理运用中存在的问题,最后提出完善财务激励在高校人......
随着知识经济的不断发展,高等院校之间对于人才的竞争变得更加激烈,如何实现传统高校人事管理向人力资源管理过渡已经成为当前各大......
本文首先阐述了统计工作在高校人事管理中的意义,然后剖析了当前高校人事管理工作中统计作用降低的原因,并从提高认识、提高工作人......
人事信息数据统计是高校人事管理的重要工作。利用Office办公软件提供的VBA开发平台，开发出具有个性化的程序，使得多口径、多类型的......
本文通过介绍人事代理制度的内涵和高校人事管理制度改革中存在的问题，分析了高校人事代理制度的实践模式和应用基础，并对高校人事代......
随着高等教育事业发展进入快速通道,用人需求急剧膨胀,各高校为实现教学、科研、社会服务三位一体的发展需求,开始积极创新用人模......
文章通过对高校人事管理体系进行系统分析，基于构件的多层架构建立了高校人事管理系统，通过对人事管理信息化建设方案功能的描述，给出......
高校教师是我国高等教育事业的主力军,只有在人事管理中提高高校教师的积极性和主动性,才能实现教育目的,而激励理论在长期的管理......
随着高校人事制度改革的不断深入,人事管理逐渐由身份管理向岗位管理转变,这对于高校师资队伍建设、提高高校教师的工作主动性与创......
随着我们国家的经济体制的不断完善和社会的不断发展,目前的经济市场已经逐渐趋于复杂化,同时经济市场的竞争力逐渐的加大这就导致......
摘 要：随着市场经济体制的确立，高校人事管理逐步由身份管理转向岗位管理，即更加重视知识与能力因素的人力资源管理。然而两种管理模......
摘要：高校人事管理的改革和创新是推动高校创新发展的力量源泉，是学校可持续发展的保证。本文从创新高校人事管理制度、实现可持续发......
《条例》出台,管理体制的法制化将使高校的身份更加明确,但是权力职责不清给实际操作带来冲突。由＂身份管理＂向＂岗位管理＂的转化,将更......
优化师资队伍结构，提升队伍整体素质，是一项动态性的长期工程，因此我们必须提高教师整体素质，要为更好更快地改善院校的发展提供基础条......
高校人事管理是高校管理系统的重要组成部分,过去传统的人力手工操作的人事管理模式已不能适应当前教育改革的需要.为此,建立以计......
