高校后勤集团相关论文
2016年3月23日发布相关《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》后,国家自2016年5月1日起,税制改革的重头戏——营业税改征增......
随着我国高校规模日益扩大，作为高校组织机构重要组成部分的后期集团的建设也越来越快，其建设目标已经由最初的服务等功能发展成为形......
中管高校巡视反馈指出,非独立法人二级核算单位存在监管不严、管理薄弱等现象.为了深入推进高校内部控制建设,提高高校财务管理效......
随着高等教育的快速发展和后勤社会化改革的不断推进，高校后勤集团聘用的知识型员工日趋增多，传统的管理方式面临诸多挑战。那么，在新......
文章以南京A大学后勤服务集团为实证研究对象,分析实施SERVQUAL服务质量评估方法对高校后勤服务质量管理的作用与影响。研究表明,S......
后勤工作是保障学校稳定和谐的教学环境的最基本要素。那么，在后勤社会化改革不断深入的今天，如何针对自身情况、特点找到适合自身发......
高校后勤集团的固定资产是完成办学任务的物质保障，是衡量一所高校办学实力的重要指标之一。随着科学技术的发展，各种现代化设备仪器......
学生宿舍是学生学习生活的重要场所,也是在课堂之外进行学生工作的重要阵地.高校后勤社会化改革,对高校学生宿舍管理提出了许多新......
高校后勤集团社会化改革是我国高等教育领域的一项重大改革，是计划经济向社会主义市场经济转变在高校后勤集团领域的具体体现；是更好......
摘 要:结合高校后勤企业人力资源管理现状,在对高校后勤企业内部管理问题进行分析的基础上,论述在企业内部建立绩效导向管理体系的......
高校后勤社会化改革是国家继高校体制改革之后,采取的又一项重大战略部署,是深化高校改革,加快高校发展的一条根本出路.本文分析了......
我国高校后勤集团由计划经济逐渐向市场经济过渡,其传统财务管理模式无法适应现实的需要,严重制约了高校后勤集团的健康发展。因此......
改革开放的今天，在高等教育蓬勃发展的进程中，高校后勤集团的服务模式逐渐凸现成为一个制约因素，因此，高校后勤集团社会化改革亟待进一......
高校自成立后勤服务集团以来，在加强制度建设、建立后勤服务体系、提高服务质量等方面，取得了阶段性成果。但十年来，后勤服务集团财务......
高校后勤集团是按现代企业制度组建的股份制企业,在管理模式上宜选择集约化管理手段.集约化管理系统的构建应从机构重组、人员重组......
如何理顺各种财务关系，规范会计核算，保证国有资产保值增值，是当前改革过程中高校财务管理急需解决的问题。建立既适应高校未来发展的......
高校长期固守着一种全封闭的办学模式，以至后勤机构庞大，人员冗多，从幼儿园到食堂、医院、车队、商店等等，几乎是一个无所不包的微型社......
高校后勤企业社会化的发展要求运用现代先进的科学理论、方法和手段，对后勤企业进行全面的科学管理。但目前后勤集团管理的思想、理......
一、当前高校后勤集团存在的财务问题（一）政府对高校后勤集团贷款管理的隐患1.财政性拨款缺乏。我国法定的教育财政投入是4%,而2005......
高校后勤集团形象问题是在90年代开始受到人们重视的。早在60年代中期，形象这笔无形资产已被国外的学者所重视，形象作为一种策略被欧......
一，高校后勤集团社会化高校后勤集团的主要服务对象是教学和科研工作作以及直接参加教学、科研工作的教师和学生。后勤工作包括办好......
一、高校后勤集团企业改革的现状我国高校后勤集团长期处于计划经济下形成的行政性、福利性的体制。近几年来，政府就高校后勤集团改......
战略制定是指战略规划或长期计划，涉及使命、目标、战略和政策的形成，是找到内部与外部优势之间的战略匹配过程。高校后勤的生存环境......
随着高校后勤社会化改革的推进，高校后勤集团必然面临激烈的市场竞争；随着人们生活水平的提高，广大师生员工对后勤工作的要求也会越来......
随着高校后勤社会化改革的不断深入，高校后勤集团已从原来的高校附属服务保障部门成为一个独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体......
高校后勤集团形象建设是当今高校后勤集团发展的新领域。本文阐述了高校后勤集团形象的概念及其意义，论述了高校后勤集团形象对区域......
为了提高高校自身后勤保障能力和水平，高校内部纷纷成立后勤集团，围绕后勤工作数字化这样一个目标，期望通过充分整合现有资源提高资源......
目前各高校随着后勤改革的不断推行，都在积极探索、寻求与社会发展相适应的，与本校校情相符合的．优质高效、具备市场竞争力的后勤管理......
【摘 要】 我国于2016年5月1日开始全面实施营业税改征增值税，标志着我国在经历三个阶段后正式进入增值税的时代。高校后勤集团作为......
财务管理是后勤集团管理的重要组成部分。我国高校后勤集团社会化改革经过不断地深入和推进，在经营管理方面取得了突出的成效，但是原......
在高校后勤社会化的过程中，引入了企业的管理体制，但其服务对象的特殊性，以及高校后勤财务管理理论和方法的不成熟，使得高校后勤财务管......
员工素质的高低，是衡量高校后勤集团是否具有核心竞争力的重要标志。本文从高校后勤集团的人员构成及特征、员工素质与企业发展的关......
我国自2014年1月1日起正式施行由财政部颁布的新《高等学校会计制度》（简称＂新会计制度＂）。新会计制度颁布后,开展高校后勤集团固定资......
财务管理模式是高校后勤集团财务管理的基础，财务管理制度是财务职能实现的依据，财务管理重点抓住与否是财务管理职能实现的关键，必要......
<正>近年来,随着社会化改革不断深化与发展,高校后勤已由原来的行政部门转变为兼具经营与服务双重性质的后勤服务集团。这种改革减......
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<正>1.高校后勤集团绩效管理存在的问题1.1绩效管理整体认识方面首先,对绩效管理的目的和作用不清,如:在战略目的方面,集团管理者......
高校后勤社会化改革,是深化高校改革的一个重要方面.目前大部分高校的后勤服务实体已与学校规范剥离,已建立了产权明晰、自主经营......
当前,如何提高后勤人力资源管理的水平以适应高校后勤的发展,越来越引起后勤企业的重视。本文首先论述了高校后勤人力资源特征分析......
2014年1月1日,新的《高等学校会计制度》颁布。新制度最大的变化就是关于固定资产管理部分的变动,首次将权责发生制引入高校固定资......
<正>财务会计管理体制和会计核算模式是社会发展到一定阶段的产物,它必须服从于一定的社会制度和经济基础。随着高校后勤社会化的......
高校后勤社会化改革是当前高校后勤生存和发展的总体趋势。为响应国家的号召，各高校后勤纷纷加入了社会化改革的浪潮中，成立后勤集团......
