采用问卷调查法,以63个团队的288套主管–员工配对数据为样本,基于自我决定视角考察了中国组织情境下积极领导对员工敬业度的影响,......

由于网格的动态性和不确定性所带来的安全问题，网格实体间的信任关系成为研究的热点。提出一种新型的基于信任域的分层自主信任模型......

Empirical evidence has attested to the reciprocal relationship between teaching and researching in research-incentive un......