cadres相关论文
Economic Responsibility Audit of Leading Cadres of the Party and Government at the Grassroots Level-
Economic responsibility audit is an important part of the socialist audit supervision system with Chinese characteristic......
Anhui Women's Federation from September 10-12 provided training, to help cadres of the women's federations, dedi......
目的了解海南省事业单位干部代谢性疾病患病情况,为开展相关防治工作提供参考依据。方法分析2012年海南省事业单位干部共18 311人......
目的探讨部队青年干部睡眠质量及其相关心理因素，为干部的健康干预提供理论依据。方法采用整群随机抽样的方法，对1 100名年龄在18~34......
随着国家“人才强国”战略的实施，高等学校对高端人才的引进力度不断加大，有相当一部分高端人才进入干部队伍。这不仅是实现高端人才......
川陕苏区时期高度重视干部人才的培养,彭杨军事政治学校和红军大学是两所培养军事、政治干部的重要学校。彭杨学校建立于1933年2月......
随着铁路企业改革的进一步深化,针对目前铁路卫生防疫干部的管理现状,我们要切实加强卫生干部队伍的建设,充分发挥考核机制的激励......
造成前苏联党政领导干部长期腐败状况的根本原因，大致可归纳为四方面，首先，最高领导人本身带头并纵容腐败；其次，领导干部任命制度被长期......
目的：探索科学考察干部的体系、机制和方法。方法：收集、统计南京某医院近三年的干部任用考察情况,对考察工作进行回顾性分析,追溯考......
干部人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，其在企业深化管理体制改革中出现了很多问题。本文通过作者的干部人事档案工作的实......
当今和未来的世界竞争,从根本上说是人才的竞争.这种人才竞争是全面的,包括领导干部在内的各个方面、各个层次的人才,都面临着各种......
对高校管理干部的岗位与岗前培训，必须改变过去培训形式单调乏味、培训内容雾里看花、培训目标一刀切、培训计划随意的弊端，彻底根除......
坚持“稳住一头，放开一片”方针──探索财经院校科研管理改革之路曲绪华《中共中夫关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》......
目的 探讨健康教育对部队中高层干部身心健康的影响. 方法 将120例不同年龄及文化程度的部队中高层干部随机分为传统教育组和常规......
分析了年轻干部考核中存在的三个主要问题：缺乏细化、量化和可操作的选拔考核机制；考核评价主体范围小，严重缺乏群众参与度；缺乏体现科......
目的探讨部队中老年干部体质指数（BM I）对心血管病的影响。方法选择741名中老年[平均年龄（55.9±10.3）岁]军官体检资料,对BM I与高......
目的探讨适合于部队团以下干部的血脂异常规范化健康管理方案,并评价其临床效果。方法选取体系部队团以下干部体检发现血脂异常的......
该文从分析当前高校干部"上下"的总体现状、存在问题和主要原因入手,重点对如何适应新的形势、解决高校干部能下问题进行了对策研......
分析了高职院校干部＂能上难下＂现象的原因与实质,对如何解决这一问题,从竞争上岗、任期及退出制度、校内轮岗制和校外交流制、分配制......
高校的中层领导干部对学校工作起着承上启下的重要作用,中层干部考评标准则是引导干部或组织行为文化的一个重要风向标,它的导向作......
本文介绍了医院在机关干部和中层领导干部管理方面采取“末位淘汰”的做法和体会，认为“末位淘汰”使干部有了责任感、紧迫感、群众......
项目建设是实现地方社会经济科学发展的重要载体，推动地方项目建设的关键是“干部”，但是目前地方领导干部在推动项目建设过程中遇到......
加强高校学生工作干部队伍建设是做好大学生思想政治教育和管理工作的关键环节.目前,高校学生工作干部队伍的现状存在着数量不足、......
目的了解广东省直单位干部2016~2018年体检各病种检出情况,指导研究对象慢性病防控工作。方法收集省直单位干部2016~2018年体检结......
加强新形势下党外代表人士队伍建设，是中国共产党领导的多党合作得以“长期共存”的题中之义，其关键在于共产党要对各级党组织及其领......
通过对高校干部档案的重要性的阐述,总结归纳出当前干部档案管理工作中存在的问题,并给出加强高校干部档案管理的切实建议,对确保......
浅论师资队伍的建设张继兰加强师资队伍建设是高等学校改革和发展的根本大计，是深化教学改革，提高教学质量的关键．离开师资来谈学校、......
干部选拔任用行为,需要适度制度性强化,以对该行为给予更有力的保障和制约,从而利于遏制和消除腐败现象,进而有效实现干部选拔任用......
目的：分析机关干部肥胖、血糖、血脂、脂肪肝发生情况，为慢性病预防控制提供依据。方法：对936例机关干部进行体检和血液生化检测，包括......
年轻干部在我们党和国家中有着不可替代的地位与作用,可以说是我们党和国家继续稳步前进的重要保证。然而当前年轻干部的领导力现......
高校领导干部要把握和顺应当前的新常态,必须不断加强学习,政治上保持清醒头脑;要以新发展理念引领和推进学校改革;要坚持群众路线......
笔者向广西省268个乡镇的扶贫助理、327个村的村干部发放调查问卷,分析贫困村干部对新农村建设影响因素的认识情况,发现乡村干部对......
对处级以上领导干部的体育参与现状进行调查,发现处级以上领导干部健康和工作自我感知结果不容乐观;在体育锻炼的时间、内容、场所......
实绩分析是干部考评工作的重要环节,是准确评价定位干部的重要依据。在实践中,往往会出现实绩分析准确性科学性不高的问题,必须高......
党的干部队伍正在发生重大变化，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的向前发展，动摇干部的共产主义理想信念的因素也在增加。......
从高校中层领导干部现状分析入手,针对目前高校中层领导班子的新情况、新问题,提出在高校中层领导干部的选拔过程中,要用好的作风......
目的：探讨加强医院中层干部培训后，提升廉政风险防范能力的实施及应用效果。方法通过制定相应的培训计划，组织实施综合素质教育，并在培......
互联网是促进执政现代化的重要工具和手段。加强干部选拔任用全过程监督,要充分发挥网络功能,提高干部选拔任用过程的公开性透明度......
《关于领导干部报告个人有关事项的规定》针对当前领导干部廉洁自律方面出现的新情况新问题,将原有的领导干部收入申报制度与有关......
干部在学院整体工作中起着组织、领导、管理和带头作用，担负着培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人的重任，树立群......
现阶段,在我国城市发展速度不断加快的过程中,人们的生活水平也得到了良好的提升,在这样的背景下,科学技术与经济的进步速度显著,......
开展管理干部进班组活动对于转变干部工作作风、密切干群关系、提升管理水平意义重大。通过开展这项活动,收到了很好的效果。认真......
干部培训管理要从建立健全制度，增强培训实效，完善评价机制三个方面入手，不断改革干部培训的方式方法，区别不同的培训对象和不同的工作......
加强党的执政能力建设,关键是建设一支高素质的干部队伍,而建设高素质的干部队伍,关键是不断提升干部的素质和能力.国有企业是国民......
党内民主和人民民主是干部工作民主化建设中的两个重要方面,必须以扩大民主为突破口,深化选拔、任用领导干部制度的改革.建立和完......
新形势下党对以县委书记为代表的领导干部提出了新要求,要做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人。领导干部......
建立合理规范的高校领导干部作风建设评价指标体系是科学评价领导干部作风建设的前提,也是高校领导干部改进作风建设的主要参照,更......
生态文明的本质是实现人与人、人与社会、人与自然之间的和谐共生。面向生态文明,领导干部权力道德建设需要突出以人为本和关爱自......
