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我国高等教育发展重心从规模扩张转向质量提升，注重量化和标准化的制度管理，在大学规模日益扩大的今天显得力不从心。教学文化建设成为保障高等教育质量的得力举措。就其实质而言，教学文化是构成大学组织文化的关键元素，是教学过程中师生感受到的一种文化气息、文化要素，以及文化传递与文化创新过程中的稳定风格，更是师生达成默契、共同遵守的心理契约。与制度管理相比，教学文化带给师生的影响更加稳定，更加容易得到教师的理解与认同，也有利于教师队伍的建设，容易在教师之间实现代际和朋辈传递。教师职业文化、学风文化、课堂文化、考试文化、制度文化、名师文化是教学文化建设的主要内容，加强校风校训和先进典型的宣传、明确教学文化的基本规范、促进师生互动、注重人文关怀是教学文化建设的关键所在。