【摘 要】
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现代知识经济的快速发展使得科研机构面临越来越多的不确定性，科研机构需要高组织智商以适应动态复杂的环境，已有研究对组织智商有一定探索，但是大都仅仅注重智商而忽视情商
【机 构】
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中国科学院大学管理学院,北京,100190
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现代知识经济的快速发展使得科研机构面临越来越多的不确定性，科研机构需要高组织智商以适应动态复杂的环境，已有研究对组织智商有一定探索，但是大都仅仅注重智商而忽视情商，而科研机构发展过程中往往存在"集体愚钝"等亟待解决的问题，情商不足愈加凸显。本文对科研机构的组织智商、组织情商的内涵进行分析，并从二者构成的角度探讨组织情商与组织智商的关系，提出只有科研机构的组织智商与情商协同发展，才能最终推动组织绩效及创新能力的提升。
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