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【摘 要】
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绩效管理是确保企业战略得以实施的重要管理手段。绩效管理分为绩效计划与指标体系的构建,绩效管理的过程控制,绩效考核与评价,绩效反馈与面谈,绩效考核结果的应用等几部分。
【机 构】
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中山大学
【出 处】
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中山大学
【发表日期】
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2009年期
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