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现阶段，国家已将发展物流写进了“十五”规划纲要，物流行业已引起国家领导和政府经济主管部门的高度重视。物流企业的发展跟国民经济关系紧密，其创新步伐直接影响到整个国民经济的创新绩效。物流企业多数依靠其企业家的人脉关系等社会资本、企业家的创业精神起家，从“小打小闹”一步步积累发展壮大。然而，我国物流行业仍处于小、多、杂的境遇，在这个知识就是力量及追求与时俱进的时代，想要做强、做大，研究企业的创新绩效至关重要。物流企业社会资本、企业家精神是影响创新绩效的关键因素，知识管理在其中的推动作用同样不容忽视。本研究的目的在于以物流企业为对象，基于企业不同成长阶段，研究其社会资本、企业家精神在知识管理的中介作用下对创新绩效的影响机理，这对完善相关理论体系，指导我国物流企业快速、持续发展具有重要意义。 本文分析了企业社会资本、企业家精神以及知识管理三个潜变量的含义、层次和各自的作用形式，梳理了企业创新绩效的影响因素、评价指标，并进行了相应的研究文献评述；通过理论分析分别就成立时间不足10年和10年以上的物流企业分别提出研究假设，建议理论分析模型；运用SPSS软件和AMOS软件进行了实证，得出知识管理在物流企业社会资本和企业家精神对创新绩效的影响中确实起到关键的中介作用，并且将各影响因素的表现在企业成立10年前后两个阶段进行对比分析，从中得出一些很有意义的结论与启示。论文可能的创新性体现在： （1）扩大了以往仅研究物流企业社会资本对创新绩效影响的范围，结合了企业家精神的影响与知识管理的中介作用。在建立的理论分析模型中，对社会资本、知识管理进行了分层，使影响的作用机理更系统、清晰。结果表明，知识管理的中介作用确实存在。 （2）从企业的需要层次理论和不同成长阶段出发，结合已有文献进行研究，较深入的揭示了物流企业在不同的发展阶段对社会资本、企业家精神、知识管理、创新绩效的关注度差异及相关作用关系，拓展了物流研究领域的理论。 （3）初步推断物流企业成长的两个阶段，发展期多处在成立10年内，稳定的成熟期多处在10年后，并假设物流企业不同成长阶段（成立10年前与10年后）的社会资本、企业家精神在知识管理中介作用下对创新绩效的影响是有区别的，这在以往的研究中并未考虑。