伴随着十八大的召开,创新驱动发展战略成为我国迈入新时代的一项重要国策。习近平总书记指出,必须正视技术创新在我国经济社会发展过程中的支柱地位,切实提高我国社会生产力与综合国力。新时期我国经济发展已从过去过度依赖要素投入、忽略经济质量的高速增长阶段转入追求良性循环的高质量发展阶段,因此社会对于各行各业不断涌现科技创新的需求也日渐迫切。家族企业作为国民经济的基石,在我国经济社会发展过程中发挥的作用日益显著,成为推动我国经济转型与升级的坚实力量。加大创新投入的力度不仅有利于推动企业技术革新和产品升级,更是有助于提升企业未来可持续经营能力和内在竞争力。但随着家族企业的成长,家族“自治”的局限性也逐渐显露。专业知识更新迭代,研发技术日新月异,企业规模不断壮大,家族管理者的能力不再能完全满足企业管理的需求。因此一些家族企业开始考虑走“去家族化”的路线,借助外援的力量进行后续经营。在此研究背景下,如何通过“去家族化”管理模式,加大创新投入力度,提高创新产出,改变依赖外援技术的现状,真正做到自主创新,推动企业转型升级,是值得学术界进行深入研究的问题。目前我国关于家族企业创新的研究视角主要集中于家族成员涉入、二代继任方式以及高管团队异质性,真正从“去家族化”角度研究企业创新的文献较少。此外,虽然“去家族化”是家族企业转型升级的大势所趋,但受到家族文化和社会情感财富不同程度的影响,真正通过“去家族化”实现转型升级的家族企业仍占少数。因此为了探究“去家族化”方式对家族企业创新的影响,本文在借鉴李欢等（2014）研究结果的基础上,采用家族企业治理层引入非家族成员这一“去家族化”方式,对非家族成员在企业创新层面所做的贡献进行分析。文中首先采用文献综述法对目前学术界关于家族企业“去家族化”和企业创新投入相关的文献进行整理和概括,同时结合本文的研究假设,进一步探讨了治理层中非家族治理层持股和代理成本对非家族成员涉入和创新投入的作用机制的影响。其次采用实证研究法,从CSMAR数据库中筛选出7333个我国A股市场家族企业2012年-2020年间的样本数据,将家族企业治理层中非家族成员占比作为衡量解释变量非家族成员涉入的指标,将企业每年营业收入中拨付给技术创新项目的资金比例作为衡量被解释变量创新投入的指标。通过实证检验发现检验结果与本文提出的两个假设相符,即治理层中非家族成员的涉入有利于提高企业的创新意识,增加企业对技术创新的资金投入。同时给予非家族治理层持股能有效分散家族成员承担的创新风险,提高企业的抗风险能力和治理层的创新意愿,为企业创新提供源源不断的资金支持。同时为了保持研究结果的一致性,文中另使用了三种途径对上述两个假设进行稳健性检验,得到的结果均与主回归结果相符。此外,在主假设成立的前提下,本文又进行了进一步研究,检验了代理成本在非家族成员涉入与创新投入之间发挥的中介作用,并对家族企业的类型进行分组,将由个人或家族创办的家族企业定义为原生型家族企业,将通过股权转让、改制等途径实现家族控股的家族企业定义为改制型家族企业,得出如下结论:治理层中引入非家族成员会增加企业的代理成本,进而增加企业的创新投入;相较于改制型家族企业,在原生型家族企业治理层中引入更多的非家族成员能够有效促进企业提升创新投入水平,且非家族治理层持股的调节作用也更加显著。