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通过总结国内外绩效评价理论和实践研究成果，考察国内外高等学校的科研管理运行机制，结合地方教学型高校功能、定位及发展目标，以陇东学院为实证研究对象，借鉴和吸纳绩效评价中的一些理念和方法，对陇东学院科研管理中的绩效问题进行分析，设计了以激励机制和自我发展机制为主的科学实用的地方高校科研绩效评价体系，并结合地方教学型高校科研绩效的评价实践，对研究进行了反思，提出地方教学型高校科研绩效评价的一些建议，期望能够以个人的绵薄之力促进陇东学院科研工作的发展，为提高地方教学型高校的科研工作质量和管理水平起一定的借鉴作用。