该文是关于石油企业--大庆油田人才需求预测的研究论文.大庆油田是以石油勘探开发为主体的特大型国有企业,在四十年的开发建设过程中走过了辉煌一页,为共和国的经济建设做出了巨大的贡献.面向新世纪,在国内外激烈的市场竞争中,大庆油田面临严峻的挑战,客观地要求具有一支跨世纪的一流的人才队伍.为此,通过科学地预测企业对专门人才的需求,对保证企业持续稳定的发展和指导进行人才规划具有重要的意义.未来的人才需求预测既包括定性的预测,又包括定量预测;既要进行总量的预测,又要进行结构的预测.该文通过对大庆油田现有人才状况数据的统计分析,采取定量预测的方法(趋势外推法),计算出今后10年人才补充量、减少量和人才总量;通过定性预测的方法(专家预测法),对专门人才的行业分布、年龄结构、专业结构,职称结构、学历结构进行了预测.预测工作结束后,该文提出了大庆油田人才发展的对策及保障措施,为大庆油田人才发展提供了科学的依据.