知识管理代表着一系列新的管理方法和管理思想。随着人类文明的不断进步、知识作用的不断增大和知识价值的不断提高，人类对知识的管理水平也在不断发展。知识管理被广泛应用于现代企业，使企业的管理效益取得了极大提升。作为集知识生产、传播、创新和应用于一体的军队院校，肩负着信息化条件下军事人才培养、科学研究和服务部队、社会的历史重任，加强其对知识资源的管理，是信息化条件下军校教育转型管理工作的重要内容。 本文在基于知识和知识管理的概念及内涵研究的基础上，明确了军队院校知识管理、知识管理系统的定义，同时对军队院校知识管理的范畴、特点、作用和原则进行了深入研究。结合军队院校的特点，详细分析了军校知识管理的现状、需求和引入知识管理的可能性。在知识管理理论指导下，提出了军队院校组织知识管理系统构建的原则、要求和模型。从技术方面设计了军队院校知识管理系统的框架和功能模型，在组织管理策略层面指出了对军队院校的知识管理实施应从树立知识管理人本观、变革组织体系、建立学习型组织、健全知识管理制度四个部分加以构建实施。 通过本文的研究，旨在对军队院校知识管理的实施给出具有操作性与实用性的合理方案。同时，也希望能给信息化条件下军队院校管理手段的创新及其知识管理系统的构建实施提供参考依据，以促使军队院校不断提高人才培养质量，提高核心竞争力。