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家族企业作为民营企业的主力军对国民经济的增长发挥着越来越重要的推动作用,然而其当下正面临着企业发展的重要关卡:代际传承。这一过程的顺利与否到家业能否长青,甚至决定着企业的生死存亡,因此,研究家族企业代际传承刻不容缓,尤其是研究具有我国文化特色的主流传承模式——“子承父业”下的家族企业代际传承。目前,学术界对家族企业代际传承的研究已是层出不穷,对作为传承核心内容的权力传承的研究更是集中。然而,目前基于时点的权力传承研究占据多数,其大都是对以职位为表征的经营权传承和以股权为表征的所有权传承这些正式权力传