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【摘 要】
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本研究通过建立跨层次的研究模型，采用自我报告式的单次问卷调查法，收集了广东35家民营企业的424个样本，测得了组织薪酬保密制度、员工的任务互依性、组织信任感、工作满意度和
【机 构】
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北京大学
【出 处】
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北京大学
【发表日期】
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2014年期
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