投资者、企业家、管理者、设计师、工程师、工人等均是工程共同体的组成部分,本文致力于研究工程共同体中的企业家群体的精神的内涵、价值和养成路径等问题。企业家精神是企业发展的动力源泉,是影响企业未来的关键。企业家以及企业家精神是决定当今中国经济发展的重要因素之一。目前,政府、企业管理者深知人才、技术、管理已成为企业占有市场的有力保障,然而却忽视了企业家精神这个企业永葆竞争力的基石。20世纪以来我国处于经济复兴、实体经济崛起的关键时期,需要大量的投资和技术支持;同时信息时代的到来,信息技术产业的发展过程中面临很多问题需要企业家精神的指引。当下,我国经济软实力已经在近20年内得到了前所未有的发展和提高,但由于以市场换技术这一特殊的发展方式,造成了我国企业内部核心技术缺失以及创新能力不足的软肋。企业文化的缺乏加剧了企业内部发展动力不足,而企业家精神恰好决定了企业文化的精髓之处。文化作为企业的重要软实力,从始至终在企业的发展过程中起到关键作用。本文将从科技哲学的视阈出发,围绕企业家精神探讨三个问题,一是企业家的精神的内涵是什么?二是企业家精神对我国社会发展的价值是什么?三是企业家精神如何养成?面对剧烈变化的全球市场,企业唯有以变应变——不断推动经济组织的提升与变革,从应变到领变,不断创新,并将企业精神贯穿到企业改革与发展的全过程,才能不断实现企业的超越发展。本文运用文本分析、案例分析、多学科综合研究等方法,结合拉卡托斯的科学研究纲领,聚焦当下国家最新政策,分析企业家精神的代表案例,并借鉴相关学术研究成果,而展开研究。对企业家精神进行全方面剖析,本文认为,创新精神、强烈的责任感、前瞻意识和奉献精神是企业家应具备的优良精神内涵,企业家精神对企业家自身涵养、企业文化、经济发展、社会价值观念等都有着重要的理论价值和现实价值,要养成良好的企业家精神就要不断培育企业家的创新精神,责任意识及其工匠精神。建立符合时代特征的企业家精神,从而实现企业经济的可持续发展。