改革开放以来,山东省经济增长迅速,经济实力在全国各区域间也名列前茅。但是其经济增长主要依靠资本、劳动等要素的投入,粗放式特征明显。由此产生的一系列问题也严重影响到经济的可持续发展。因此,转变经济增长方式成为山东省促进经济跨越发展所要努力地方向。促进经济增长的因素主要可以分为两类：要素投入增长与要素生产率提高。要素生产率的提高又被称为广义技术进步,是促进经济增长方式转变的关键。广义技术进步包括技术创新与管理创新两部分。作为技术进步的重要组成部分,提高管理创新水平是转变经济增长方式的重要方向。从而,研究管理创新与经济增长的关系,准确了解山东省管理创新发展历程与现状,对促进山东省转变经济增长方式有重要意义。本文首先对管理创新与经济增长的内涵进行了界定,阐述了经济增长理论和国内外学者对经济增长因素的实证研究成果,总结了当前对管理创新与经济增长关系研究的状况。其次,在比较各种测算管理创新贡献度模型优缺点和局限性的基础上,用多项式分布滞后模型对李子奈教授的扣除法模型进行完善。以此模型测算了1991—2009年山东省经济增长中管理创新贡献度发展历程与现状,并对全国经济增长中平均管理创新水平进行了测量,以此准确确定山东省管理创新所处的水平。再次,测量了1991—2009年山东省内各个地级市经济增长中管理创新贡献度状况,然后对各个区域的管理创新水平进行了横向比较,并选取有代表性的城市进行了纵向分析,认为虽然山东省内各区域管理创新水平存在明显差异,但是存在收敛的趋势。最后,基于实证分析的结论,提出了提高山东省管理创新水平的对策建议,并对下一步研究方向进行了探索。