随着跨国公司大量的进入我国,跨国公司对于我国经济、社会、文化等方面的影响也越来越大,而跨国公司的一切行为,都与其伦理价值取向直接相关。跨国公司伦理价值取向是指跨国公司在生产经营活动中的价值判断及其伦理道德行为选择准则和行事方式的总称。当今,跨国公司的伦理价值取向行为有向重视履行社会责任、关心员工价值、追求协作效率等方面发展的趋向。将跨国公司这些新的变化放到全球价值链中考察,其直接原因是影响跨国公司伦理价值取向的因素越来越具有多样性、隐蔽性和复杂性,而更深层次原因是源于国际生产分工方式的变化。特别是在全球价值链格局中,跨国公司为了控制关键技术、增强竞争力、更广泛地利用社会资源,以获得更多的利润,必然要改变方式和手段,采取更人性化,更具有伦理道德的行为。本文运用经济伦理学等理论,在全球价值链视域中,以跨国公司伦理价值的新变化作为切入点,考察了跨国公司伦理价值取向变化的性质和特点,分析了跨国公司伦理价值取向变化的原因,并通过调查问卷收集资料,建立计量分析模型,对提出的假设进行了实证。在此基础上,提出了引导跨国公司伦理价值取向的应对策略。