随着我国市场经济的不断发展，人事管理逐渐成为现代企业发展的关键因素，也是企业管理的重要组成部分，在市场经济的环境下，企业管理者都希望通过提高企业的人事管理水平以增强企业在市场中的竞争力。通过利用信息化技术开发一套高效易用的人事管理系统，不仅提高了企业在人事管理方面的水平与效率，也促进了企业科学管理、信息化建设的进程。人事管理系统的开发，应满足企业在可扩展和易维护等方面的要求。随着Web开发技术的飞速发展，越来越多的J2EE Web应用采用轻量级的开源框架来构建系统体系架构，轻量级框架的使用很好的解决了开发中代码重用率低、维护困难、扩展性与兼容性差等问题，是构建高效、稳定、可靠的系统体系架构的理想选择。在人事管理系统需求分析阶段，本文详细介绍了系统的建设原则与功能需求，并通过UML用例图对系统进行建模分析。在系统需求分析的基础上，人事管理系统的体系架构采用了分层的设计思想，分为表示层、业务逻辑层、数据持久层与物理层，并利用J2EE开发技术，整合Struts、Spring、Hibernate及Ajax框架构建了系统的体系架构，满足了系统在可扩展、可维护及移植性等方面的需求。本文详细介绍了人事管理系统的设计与实现过程，实践表明，采用轻量级J2EE框架进行系统开发与部署，不仅有效缩短了开发时间，节约开发成本，而且提高了系统的可扩展性和可维护性。