随着全球经济的发展和市场竞争的日趋激烈,企业面临的风险也越来越大,内部控制作为风险管理的一种重要工具,在企业中的地位也越来越重要。同时如何强化内部控制、使内部控制的效用充分发挥成为当今关注的热点问题。怎样科学合理地评价上市公司内部控制的有效性,使其不仅满足外部投资者的需要,而且还能提高企业内部的经营效率是理论界和实务界共同追求的目标。本文主要工作是在公司治理结构的条件下,对我国上市公司内部控制有效性的影响因素进行研究。全文共分为以下六个部分：第一部分是引言。主要介绍公司治理结构对内部控制有效性影响的研究背景、目的、意义,并从股权结构、管理层、董事会、监事会等方面分别介绍国内外的研究现状,同时针对国内外的研究现状总结出文献综述。第二部分是本研究的主要概念和理论概述。首先对公司治理的概念进行界定,分析公司治理结构的构成以及内部控制及内部控制有效性的定义。在理论概述方面,本文主要用到委托代理理论、不完全契约理论、信号传递理论以及内部控制信息披露等相关理论。第三部分是公司治理结构对内部控制有效性的影响机制。在本章节分别从董事会、监事会、管理者和股权结构四个方面分别阐述了其公司治理结构对内部控制有效性的影响机制。第四部分是公司治理结构对内部控制有效性影响的实证研究。本文采用2010年-2012年上市公司A股数据进行实证研究。具体包括假设的提出、样本的选择和变量的定义,以及在此基础上进行描述性分析、统计性分析和回归分析,最后验证前面提出的假设是否正确以及对实证的结果进行分析。第五部分是公司治理结构影响下提高内部控制有效性的建议。本章节首先对实证研究的结果进行归纳和总结,然后针对公司治理结构对内部控制有效性影响的作用层面给出相应的政策性建议。主要包括：优化股权结构、完善董事会治理机制、充分发挥监事会的职能以及提高管理层治理的效率。第六部分是总结。针对实证分析的结果,对全文进行总结。目前国内外关于公司治理结构对内部控制影响的相关文献较多,但针对内部控制有效性的资料则比较少,难点在于对内部控制有效性的界定比较难以把握,以往的学者通常偏重于研究董事会和监事会的规模对内部控制有效性的影响程度,而忽略了董事会和监事会的开会频率这一重要的影响因素。本文尝试性地引入新的变量来分析公司治理结构对内部控制有效性的影响。