随着信息技术的快速发展，数字化校园是高校教育信息化发展的必然趋势，也是未来学校发展的必然方向，它的实质就是学校通过信息化手段，实现对各种资源的有效集成、整合和优化，实现资源的有效配置和充分利用，从而提高各种工作的效率、效果和效益. 人事管理信息系统属于数字化校园应用支撑系统中比较重要的一环，随着各高校办学规模不断扩大，师资力量也得到了充分的加强，各项人事管理也越显复杂，一个人事管理信息系统的好坏直接影响着教师的各类活动，从而影响着整个高校的教学、办学水平，所以一个高效的人事管理信息系统对整个高校的发展起着至关重要的作用。 本文首先对整个数字化校园进行了分析阐述，然后对高校中人事管理信息系统进行了需求分析、设计以及最终的实现。整个系统采用B/S架构，在权限分配上采用基于角色的访问控制策略。整个人事系统的设计采用了面向对象的设计思路，且文中以人事系统下的流程类子系统为例，采用基于继承的思想来实例化各具体子系统，采用信息配置以及代码重用的方法来实现，从而提高代码的利用率以及开发效率。本文同时也给出了各类业务子系统的分析与设计，对于具体业务子系统的开发，文章最后以实际项目A大学对人事管理中的专业技术聘任管理系统的要求为例，给出了其整个的具体开发实现过程。