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股份支付作为企业长期激励的一种手段,近年来在我国企业中越来越受欢迎。企业通过应用股份支付实施激励计划,提升管理人员或员工的工作积极性,从而创造更大的价值。经统计表明,2010年至2017年间,我国上市公司共发布了2485项激励计划,其中应用权益结算股份支付的激励计划就有2472项,由此看来,以权益方式进行结算的股份支付成为实务中主要应用的股份支付类型。然而,由于股份支付制度在我国发展时间较短,证监会连续两年发布的上市公司年报会计监管报告中均提及实务中以权益结算的股份支付会计处理不规范。考虑到未来将会