近年来，随着大学生就业结构化矛盾的突出，加之国家“大众创新、万众创业”的重视与鼓励政策的出来，高校大学生创业教育的普及，新时代大学生就业心态发生了转变，对创业产生了很高的兴趣。大学生创业者的特质是其胜任创业工作的重要指标，也是新创企业未来发展的重要决策来源。先前经验是人力资本的一种，是否会对大学生新创企业的成长有帮助？大学生要具备怎么样的先前经验，在其后续创业的过程中，才能使得企业获得更多的资源，获得投资者的认可？大学生创业项目的机会创新性是否会对先前经验与企业获得投资、规模扩张等成长绩效之间的关系产生影响，这些都是本文研究的问题。　　本研究前期通过对文献的阅读梳理，以及对大学生创业者的深度访谈，刻画了大学生先前经验的主要维度，构建出大学生创业者先前经验、企业成长潜力以及机会创新性概念模型。采用内容分析法，从国家某重点大学生创业大赛文本库中获得392份大学生创业者样本，在本研究各变量指标的衡量定义的基础上，对项目报告文本中的数据进行提取，形成涵盖大学生创业者先前经验三个维度、机会创新性、企业成长等指标的数据库。采用spss数据分析软件，通过对各变量之间关系的处理，采用线性回归方程检验关系并用Logit回归模型进行了稳健性分析，本研究得出的结论主要如下：　　（1）大学生创业者先前经验对企业成长有正向影响，衡量大学生先前经验的三个维度，即：大学生创业者先前经历的丰富性、职能的多样性和经验的相关性，均对大学生创业项目的成长有促进作用。　　（2）机会创新性在大学生先前经验与企业成长潜力之间的调节作用并不完全成立，先前经验三个维度中，只在大学生行业相关的背景下，其调节作用才得以发挥。　　本研究丰富了先前经验中缺少单独研究大学生创业者样本的内容，并且从企业成长的角度来验证大学生先前经验不同维度的作用，并未按社会创业者那般重点考察企业绩效，也使得测量指标更具有说服性。本研究在实践意义上可以为大学生创业教育工作者提供教改新的方向和思路，也帮助大学生创业者认识到在进行新的创业项目前，需要有意识的提升哪些能力才能更好的获得投资者的青睐，获得更多的资源，促进项目的成长。