随着我国经济的飞速发展，各类案件的不断增多，这就促使公安人员的队伍越来越壮大，随之而来的就是各个公安局的人事管理者压力的不断增大。公安系统的政工部门正是承担着公安局大量的人事管理工作，具有高度的严谨性、制度性、规范性。如何才能科学、规范、方便、高效的做好公安人事管理工作，告别易出错、难查询、不安全的人工方式或简单的管理系统，追求操作简便、交互性强、安全可靠的人事管理系统成为公安政工部门的迫切需求。“公安人事管理系统”正是公安部门打造“数字公安”、实施科技强警战略的重要举措，也是实现公安机关人事管理规范化、信息化的重要手段，有效的将系统资源合理优化利用，对提高政工工作效率有巨大的推进作用。随着公务员法、公务员规范津贴补贴、组织管理条例和职务序列等有关政策的出台实施，中组部、人力资源和社会保障部对于干部、人事管理信息管理系统指标也提出了更高的要求，对于代码标准和系统数据结构需要进行相适应的调整。而目前公安系统所使用的人事管理系统中干部信息管理、警衔管理、警官证管理、工资管理等业务模块难以满足现有的政策要求。于此同时，随着信息化应用的不断深入，系统数据管理、信息统计等有关功能过于简单、效率较低等问题逐步显现，功能没有得到充分利用，没有达到最佳的效果。因此，对于公安人事管理系统的模块建设要求很高。其中涵盖机构编制、干部管理、警衔、工资、任免、考核、警官证等诸多方面的管理模块。为了能对公安局人事信息进行有效的管理，同时将现实需求与管理系统完美地进行结合，让人事管理者能够安全、快速、准确的获取、计算、管理所需的人事信息，进一步完善系统功能，改进建库方式，扩展业务应用。从而使公安机关的人事管理更加的正规化、规范化、信息化，为此笔者基于B/S(Browser/Server)结构开发本操作系统。本系统前台主要使用JSP作为动态开发语言，后台使用SqlServer作为数据库管理，利用MyEclipse的最优的开发环境，针对公安局政工部门对人事管理的特有需求，建立完善的公安人事管理信息系统管理体系，并逐步形成“集中管理、多方维护”的系统管理理念。